总是点头附和 不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。 盯着对方 东张西望固然不好，可也不要盯着面试官的眼睛。 美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。 最近在招聘中，在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。 网友“凯尔文”的困惑： 如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实，比如说隐藏了曾经短时间工作的单位经历，那么该如何应对。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。比如说你简历里说你是那年X年X月离职 她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司 这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答。 网友“南京小宝”回复： 最好的方法就是熟记你的简历，如果真的出现意外的话，你可以从下面几点入手： 表现出努力回想的样子，给面试官一种你正在回忆的样子，即使你不知道那个人是否跟你一起公事过，你尽量说的模棱两可一点，可以像3L那样说。
总结如下： 握手：正确有手势是拇指与四指张开成“V”型，与面试人的手相握，手要有力 ，但千万不能刻意去捏对方的手——尤其面试者是妇女性时，握手摇动两三个就放手，一般不要太久。” 不要小看了面试官的“拉家常”! HR网友“相约流浪”表示他会先和应聘者聊天，让他们放松下来从而进入正题：“我在面试开始不会叫人做自我介绍，而是先和应聘者聊聊面试路程远近等，通过聊天熟悉，打开氛围，才开始进入正题。 如果发现穿帮了，依然坚持自己原先的话术，很简单，面试官可能是在试探你或者只是随便问问，如果你立马现出原形，你就彻底完蛋。 当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。 面试时一定要表现出镇定的样子，就像楼上说的，要做到假的很真的感觉。如果面前没有桌子，也应遵循同样的规则。当然，如果你看重的是企业的发展前景，那么，不妨就企业前景另外正面向朋友提问。平时无论是在求职网站还是在招聘会，都会鼓励求职者多投递简历，来为自己谋求更大的就业机会。现在由于互联网的发展，咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。 以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。
以上参考的条件，第一条面试者在考虑取舍的时候应特别的注意。他们不快乐。坚持你自己的话术，会在一定程度上给面试官一种强调的气场，在我们销售中，如果跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面在转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就像老师，同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况坚定立场。” 经常有人质疑，应聘者会在此环节中夸大或编造个人经历，把其他人或是团队的成绩说成是自己一人的功劳。
再说了，真正的背景调查有几成啊。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。
综上所述：心理素质是第一位。 正襟危坐 坐直身体，但不要太过僵硬，好像你的脖子被吊在了天花板上。临场发挥是贯穿整个面试过程中的，是重中之重。 手势：在面试官前讲话，千万不要手舞足蹈，但可以适度地做一些手势。 手里拿着东西 把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。 在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少。 作为应试者，如何在小组面试中“出彩”。
