没有准备好回答关于年龄的问题 显然，招聘经理基于你的年龄而歧视你是非法的，但是，这并不意味着他们可能不会询问你相关的问题。赫尔维茨回忆说：“有一个问题：他忽略了给他那花白的眉毛染黑。“只要他不再像对待自己的孩子一样对待面试人员，而是开始像对待专业同事那样对待他们，事情就好转了，他得到了一个工作机会，”赫尔维茨说。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。 带个妈来面试——你是职场**? 镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。 除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。面试测评的主要内容如下： 仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。避免其他习惯性小动作：要瞬间改掉习惯很难，但求职者可以在面试开始前多多提醒自己尽量避免那些习惯性的小动作。远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。 对个人职业发展计划模糊 对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。
在你不间断地说了90秒之后，面试官几乎就不再听了。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。C觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了? 专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。怎样握手。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不致于一头栽进去。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。 礼仪无声胜有声的形体语言 根据某项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。 专家点评：虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素质的体现。 在求职的面试过程中，也许没有人能做到不犯错误，完美展现。
如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口。如果一个姿势累了，可以适当换另一个姿势。一般以坐满椅子的1/2—2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。入座时动作轻缓，走到座位面前转身，然后轻轻坐下。忌：趾高气昂、旁若无人地走进面试室，拖过一把椅子来就直接入座。虽然大多数的婴儿潮一代人都有着深厚的行业经验，但有些人可能会在高科技技能方面落后于他们的年轻的同行们。没人没有弱点，没人没有受过挫折。”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看。忌：情绪激动时(或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合)不自觉地拍手、拍桌子;使用“封闭式”肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的信息。 在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少。 这家公司没什么了不起——态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。因为你仅仅能抓住面试官90秒的注意力。可以把包放在座位旁。”Sapient全球招聘总监奥斯汀·库克（Austin Cooke）说道。” 你的面试目标是确保你所说的被面试官理解，以及最大程度地展现你的才华。他们不快乐。
