进入银行校园招聘面试，可以说剩下的考生并不多，考生在这个阶段的备考更应该用心、上心、细心。应届生银行面试技巧和注意事项分享给大家。
应届生银行面试需要的素质
(1)优秀的个人素质。
在这方面，当你需要和他们交谈时，充分展示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的是让他们觉得你是一个可信的人，这一点非常重要。
(2)良好的表达能力。
具有良好的沟通能力，至关重要。由于现在银行业招聘诈骗，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也远高于会计、储蓄等柜台人员，如果你的表现力好，就会成为你的巨大资本。
(3)赏心悦目的外表。
对不起，不知道说这会不会让你反感，但事实就是这样~你可能不漂亮，但一定不能让人讨厌，一定要干净整洁，正装出席，(这算得上评分标准)虽然大家都不承认这一点，但求职时这还是众多银行考虑的前几个因素之一。
(4)资格。
假如你是应届毕业生，这一点可以稍微不读~进入银行不一定有银行工作经验，但最好还是有相关经验(如企业会计，理财师等.另一方面，在银行工作中也需要有强大的社会关系。
(5)硬件基础。(针对学生)
比如党员、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等。
如何把握银行校园招聘面试的时机?
自我介绍也叫面试第一个问题。在自我介绍中，面试官可以借此机会考察候选人的语言表达和适应能力;候选人也可以主动向面试官推荐自己，展示自己的才华。自我介绍的时间一般在3分钟左右。如何在这么短的时间内打动HR?以下例子希望能给你一些想法。
自我介绍的时间一般是3分钟。在时间分配上，第一分钟可以谈学历等个人基本情况，第二分钟可以谈工作经历。对于应届毕业生来说，可以谈相关的社会实践，第三分钟可以谈对自己职位的理想和对这个行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍要注意，突出，不如其他。
在实践中，有些候选人不知道自我介绍的重要性，只是简单介绍一下自己的名字和身份，然后补充一些学历和工作经历，半分钟左右就结束了自我介绍，然后看着考官等下面的问题，这是相当不合适的，浪费了向面试官推荐自己宝贵的机会。而其他候选人试图把所有的经历都压缩到这几分钟，这也是不明智的。合理安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的。
分享银行面试经验。
在招聘会上交简历，我觉得简历的重要性我就不用再复述了，只是要强调突出优势，(有很多人意识到但是做不到)，我觉得每个人的优势其实差别很大，具体的写作，不仅可以让你的叙述更加生动，可信，更是区别于他人的关键。例如，业余爱好，烹饪过于广泛，不如写出喜欢烤小点心的东西。写出自己真实的一面，其实不仅仅是看简历的真诚，更是为下一步找工作做准备(重要性我下面说你就明白了)。
事实上，一轮求职时间相当长。收到通知后，我们开始准备工作。如果我们想了解浦东发展和求职形式，我们不禁要夸奖过来人。如果你想了解前人的经验，我们来看看，一定会有所收获。此外，这是一门专业知识。作为金融专业，宏观和金融是最基础的，会计、计算机和经济法的常识也是必不可少的。
我想说的是，求职时的自我介绍，一定要做好准备，不要平复基本信息，你说的不如对方看得清楚，优势的表现更重要。第一，不要以为我和大多数求职者差不了多少，要相信我和别人不一样，我有优势可谈，谈自己的优势，一定要自信，先说服自己，才能打动别人。
二面专业性更强，充分准备很重要，我有一个同学进二面，但是没有做好准备就被刷掉了。财务专业多看《商业银行经营与管理》，《公司财务》，《货币银行学》，《中央银行学》都很有好处，我二面结束后就把参加二面认识的人(同学和求职时认识的人)问了很多问题。此外，专业问题也与时政有关，如民生问题，扩大内需中商业银行的作用，防范风险，国家鼓励中小企业发展商业银行，考察企业财务状况时使用的指标，适度宽松的货币政策等。
最后，补充一些注意事项。第一，仪表，穿正装是个不错的选择，抬头挺胸(永远不要忘记，因为在等待的时候也有视频)。第二，不要因为紧张而在桌子下面做小动作。我们的求职是视频上海总行同步看评分，视频头不是对面，而是斜面。第三，问学校业余活动或兴趣爱好的时候要认真思考，不要胡说八道。比如我的简历上写着我参加过羽毛球俱乐部，求职者问代表俱乐部或学校参加过吗?你得到了什么奖?如果你喜欢读人物传记，问你读过什么?如果你列举的正好有求职者读过的，那么两个极端，真正读过的，有感想(感想和求职者碰巧不谋而合，那就更幸运了)会给求职者一个鲜明的印象;没读过甚至不懂，尴尬和不诚实就是你求职的结果。这就是我上面讲简历的真实。第四，礼貌和微笑很重要。
上一次说签了三方就来发笔面经，之所以拖到今天，实在是因为没什么好说的。与长达4个月的求职旅程相比，浦发只占用了不到2个月的跨度和4天的时间。未参加财大那传说中排长龙投简历的宣讲会，在网上看到校园招聘信息，便花费3.2元寄封平邮过去，事实证明平邮仍然可信。
浦发笔试在离我高中很近的立信会计中举行，从窗口看，对面是刚刚发生火灾跳楼事件的上海商学院。笔试分为两部分，一部分是金融知识和国内外重大新闻，二部分是心理测试，其中一部分是判断、单选和多选。最好在考试前复习货币银行学和金融市场学，因为我在宁波银行被5分钟的初步踢掉了，羞愧地复习了一遍，后来发现这对所有银行的笔试都有效。与此同时建议大家买本公务员的行测做(哪一年都行)，一般大型国企(移动、银行)的笔试都用得上。
今年有生活，让城市更美好，同一个梦想，同一个世界是世博会和奥运会的口号。奥巴马是第几任美国总统。总之，注意细节。
浦发的一面是群面，看到owa，投入热情的目光被忽略了——我们的主题是对大学生炒股利弊的看法，讨论了40分钟，最后向面官报告。每个人进去之前都说好了按编号顺序一个一个说，结果上来就被一个女生抢白了，刚轮到我又被她抢白了，幸好潜在的领导拦住了她。一路上只要说我以为利大于弊，弊在XXX，但利在XX，因为XX，还有解决缺点的方法XX就可以了。在此期间，三个面官就像三个泥塑一样毫无表情，但是对最终的结果我没有给出任何建议。由于逻辑上，我进了两面，差点爆粗口的领导也进了，抢白的某女进了，几次改变观点的某女进了…
二面已经到了2009年，三面八面，先介绍一下简历上没有的内容，说多了面官一挥手就不让你说(我就是那个收不住嘴说别的东西被截了所以慌慌张张的冲头)，然后面官问了四个人对个金业务内容的看法，剩下四个人对业务员所需要的质量的看法。两组海龟，其中一组jp，面完后一直唠叨着哎呀，你怎么说这样都不能给我一点借鉴，我都准备好反驳前四个人，我们国外都是这样，结果怎么能补充呢这个话题。但是关于最终结果我仍然不能给出任何建议，因为我们这组7人都去体检了，包括这只海龟。
小tip，一般来说，前一组和后一组的问题是不同的，不要被前一组的经验所迷惑。在三方签名，精华中已经有了详细的说明，比我这次听到的还要详细。再次看到owa，又被忽视了
阅读非常重要，它教你如何进行笔试。这四点非常重要，它教你如何去群面。信心和运气也很重要，它们让你展现出真实但最好的自己。
就浦发而言，老实说，这并非我一开始就设定的目标，甚至还不太了解，甚至在拿到offer的时候一度很迷茫。但是我肯定会慢慢地喜欢上它，因为这将是我漫长职业生涯的起点。
