与智者对话，10分钟读懂一本好书，
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这是书语人间为你解读的第197本书
《这些道理没有人告诉过你》
今天，灵遥将给你带来一本新书，名字叫做《这些道理没有人告诉过你》。
说起这本书呀，灵遥和它的缘分还不浅：
早在7年前，我就反反复复地读过它好几遍了，也可以说，正是因为读过这本书，灵遥才能够在离开大学校园前，就在深圳找到了一份心仪的工作。
于是，我把它推荐给你，希望你也能从中有所收获。
01.
择业：找对方向，再奔跑
常言道「男怕入错行，女怕嫁错郎」，刚刚毕业，就要选定好一个打算奋斗个近40年的就业方向，可真不是一件容易的事情。特别是，加上了父母的介绍，和七大姑八大姨的叨叨后，这件事情，就变得更加地复杂了。
那么，什么才是选择行业、职业和公司的正确方法呢？来和灵遥一起看看作者怎么说吧。
首先，行业，决定了你的车道。
尽管大家都听过「360行，行行出状元」这句话，但是，不同行业的起薪和未来的发展前景，还真是大不一样。
图 | 2018年十大热门就业专业 By 梧桐果
举个例子吧，改革开放近30年，人们的经济实力与过去相比，都翻了个好几番。物质条件的发展，也使得人们就金钱去享受更好的生活，如，更加智能化的家居、更加个性化的服务，和对养老教育的高要求。
如果你进入的恰好是这一类的行业，未来的发展前景也会相当可观的。
其次，公司，决定了你的车速。
如果你想要有好发展，选到了一个朝阳行业还不够，你还得选一家发展速度够快的公司。
这样的公司，一般来说都有很好的成长体系，和专业的培训机制，再加上领导教给你的工作方法，和同事间积极上进的工作氛围，对你日后的成长，都是很有帮助的。
所以，宁做凤尾，不做鸡头，这句话，对初入职场的新人来说，还是很有必要的。
最后，职业，决定了你的车位。
同样是在一家公司里，前台、中台、后台，不仅薪水大不相同，未来的发展潜力也是不同的。
比如，你在一家公司里做核心业务，如，软件公司里的实施工程师、华为里的程序研发、新东方里做老师、证券公司里做市场分析或销售，那么，领导考虑到公司未来的发展，肯定会花大力气来培训你，帮助你快速上手这个行业。
至于其它的配角部门，当然，也很重要。不过，它们的发展的机会和上升空间相对来说，也会比核心部门，少许多。
所以，选择行业也好，公司和职业也罢，请先看好了，再下手。
02.
求职前准备：做好这四件事，再开始！
谈到「找工作」这事，常常有人找到灵遥，和我抱怨，几次投简历都石沉大海，面试了好几次，都被面试官婉拒在了公司门外。
一开始，我会主动安慰他们几句，遇到关系好的，还会主动提出帮他们看看材料，结果，每到这个时候，「我没有统计过自己投过哪些公司」「我的简历都是固定的」「面试我一般是接到邀请后再准备」等理由，全都冒了出来，让我不得不感慨 —— 你的事情，你自己都不放在心上，谁还会放在心上呢？
所以，求职前，请先做好下面四件事情吧：
1. 次次改简历
以前帮公司收简历时，灵遥曾遇到过各种各样的「奇葩」简历，比如，连公司名字都没有改，就把简历投了过来，或是，把连职位要求都不看，就开始写简历，或是，同一个时间段里，居然在两个省份的两家公司里，担任着不同的职务。
看到这样的简历后，我的心里都会浮现出一句话，大哥，找工作的时候，这种低级错误，咱能别犯了吗？看你的简历，我也是有时间成本的……
所以，哪怕是在人头攒动的招聘会现场，也请先浏览一下公司的宣传版，改改简历，再投吧！
2. 统计你都投了哪些公司的哪些岗位
多投一份简历，多一个机会，这道理咱都懂。不过，连着投了二、三十家公司后，特别是不同的岗位后，咱门是不是可以做一个excel表格，来记录一下进度呢？
你想想，当人家HR看完了你的简历，打电话邀请你去面试的时候，你问出了「抱歉，你是？」，这得有多尴尬。
3. 你找过多少人？
别小看「人脉」的力量，特别是在以「人情」著称的中国，多个人，帮你递一下简历，你拿到面试的概率，也会高个好几成。
尤其是在这个人是你心仪公司里的HR，或是部门领导面前的「红人」时，他的一两句评价，甚至可以决定你下个月是去公司里报到上班，还是继续在招聘市场上漫天撒网。
所以，请主动与你的师兄师姐，和猎头小哥哥、小姐姐们，建立起「革命情谊」吧！
4. 准备好5个行头
找工作前，一个正式的邮箱、一张能够找到你的手机卡、一身套装、一个好的包包、一个体面的求职笔记本，都是很重要的武器。没有了它们的帮助，找工作这件事，可谓是艰难万分。
我们先来看第一个，一个正式的邮箱。一个性能稳定的邮箱，可以帮助你及时地查收公司的通知，推进后续的求职工作，像是网易、搜狐、新浪，都是很靠谱的。至于，qq什么的，则很容易被当成是「垃圾」邮箱加入黑名单里。
接下来，一张稳定不变的手机卡，不欠费、不停机，才能够让对方HR打算联系你的时候，快速地找到你。你别小看这事，填错的电话号码，一再收不到面试邀请到人，可是大有人在。
正所谓「人靠衣装，佛靠金装」，一身得体的套装和一个好的包包，都能够在面试时，给对方留下一个稳重靠谱的印象。所以，请不要在面试的前一天，再急匆匆地去选购吧。
最后，你需要一个求职笔记本，在里面，写下你求职过程中，看到过的、有用的资讯。毕竟，好记性，不如烂笔头，特别是面经（如，面试关键问题、面试流程、面试避坑指南）多记些总是好的。
03.
简历：展示你真正实力的时候到了！
在开始制作第一份简历前，我们都来想想：拿到一份简历后，HR是如何确定，是否要继续了解这个应聘者的？
首先，你要知道，HR的时间都不多，特别是热门行业、热门企业的HR，发出一个招聘函后，甚至会在一周内，收到好几百份简历。所以，一份简历，HR能够给出10-30秒就不错了。
想象一下，10-30秒，看完1张A4纸，你要怎么才能够博得对方好感呢？
很简单，对照用人部门的要求，把「关键词」加粗标出来。
举个例子，你现在打算应聘的职位是打印耗材产品经理，硬性要求有四个，善于运用MIF管理、CR提升方案及战略、兼容品情况了解分析与对应、竞争力及竞品分析。
OK，先把这4个要求写在简历上，加粗了再说。当然，这个方法，用上后，只能说明你的简历，及格了。
接下来，我们来看看，如何优化你的简历，
首先，你的简历里要有亮点，也就是与别人与众不同的地方 ，比如，你做过义工，去很多个国家旅行过，坚持跑步了很多年，等等，都是你的特色。只要与职位相关，都是可以写的。
其次，你的简历上，充分地展现了你如何用你的技能，来帮对方赚钱！赚钱！赚钱！
也就是说，你的简历上，不仅要有业绩，还必须要以结果为导向。举个例子，同样是销售，只写自己卖了什么，就不如写自己「在多少个月内，卖出了多少钱」来得有说服力。
这样的一份「人无我有，人好我优」的简历，拿到面试机会，也就不在话下了。
04.
求职信：写一封打动HR的求职信
在把简历发给对方的同时，你还得来告诉人家，为什么需要抽出时间，来看你的简历。这，便是求职信的妙用了。
然而，灵遥却发现，有很多人，都不会写求职信。
比如，有的人可能会在写求职信的时候，写了太多无关紧要的套话，让人读起来心生厌烦，有的人则可能不注意求职信的逻辑，让HR在读完了你的求职信后，仍然不知道你想要干嘛。
也正是这些「小失误」，才让一份份原本有戏的工作，从你的手心里飞走了。
那么，求职信都有套路吗？
是的，有！
首先，你得礼貌地称呼对方，如果能够知道对方的姓氏最好，如果不知道，那就用尊敬的招聘负责人吧。
其次，你得说明你是从哪里得知了这个招聘启事的。比如，昨天在xxx网站上看到了贵公司的招聘启事，特来毛遂自荐。当然，你「迫切」的心情，也最好抒发一下，毕竟，人都是更愿意接触喜欢自己的人的。
再次，你得说说，你为什么是最合适的。这个和写情书的思路是一样，主要是从你过去的经历中，挑选三件与招聘要求有关的成绩即可。与简历的写作一样，数据说话，着重体现「人无我有，人好我优」。
然后，写下自己的近况，是刚刚毕业在找工作，还是已经离职。这里的技巧，请参考前天的推文 面试官到底想听什么 | 面试老被刷？你可能踩到了这6个坑！，找客观理由，而不是，抱怨前东家不给力。
最后，表明一下你对见面的期待，以及提醒对方简历在附件。
结合灵遥自己找工作的经历，我有两个提升简历应答率的心机给大家：
第一个，是在落款后面，写上自己的电话号码，方便对方在看了你的简历后，直接打电话给你；第二个，是主动把简历转成word97的版本，方便对方的读取（提示：发送前先打开看看）。
以上，便是今天的内容。
明天，我将继续为大家解读这本《这些道理没有人告诉你》中，和网申、群面、面试有关的内容。
敬请期待！
