Molood Noori(就业指导员)
你根本就不应该回答与薪水有关的问题，我会描述一个很有可能会发生的场景。
面试者询问你的期望薪水时你可能会说：“我现在不太想回答这个问题”或者类似的话。
之后他们就会以一些不同的方式多问你几次同样的问题，直到你给出答案为止！这简直大错特错！在别人提出这个问题的时候，你必须竭尽全力来拒绝回答这个问题。谈判游戏中有个规则，那就是最先给出数字的必须是雇佣者，永远不会是候选人或者雇员。
让我们继续上述场景。你说了“我现在不太想回答这个问题”，之后他们会说“我真的需要得到你的期望薪水值，这只是我们的标准流程而已。”
大部分新手马上就会上当并且感觉到不舒服，最终给出了自己心目中的数字。没有人想要就“标准”流程进行争论。但就我说，招聘新成员根本就没有什么标准流程之类的东西。公司可能会有一些规定，但在雇佣一位头号候选人的时候，根本就没有什么不能更改的规定。所以当你进入谈话的标准流程中时请保持自信，并继续坚持自己的立场，告诉对方你就是一个不想给出薪水期望值的人。这样一来你还能告诉他们，你没那么廉价但也没那么昂贵，但你是专业的。
对于上述问题，你可以这样回答：“我理解这是你们的标准流程。但是，我需要跟你们公司其他人谈过之后才能够更好地了解这个职位。”
之后他们可能会说：“好的，但你想要的最低薪水是多少？”或者他们会说：“好吧，那么你现在这份工作的薪水是多少？”
你会发现他们竭尽所能地想要让你给出自己的期望薪水，但你应该内心强大一点，嘴里一个与薪水有关的字都不要说。
这时候，我建议你微笑就好。带着自信继续面试。你可以这样回答：“呵呵，我知道你们来自哪里，也知道你们为什么想知道我的预期薪水。我认为我目前的薪水与现在的话题毫无关联。因为你们公司和这份工作与我之前做的完全不一样。要我说，在我考虑薪水之前，我真的应该更深入地了解贵公司的需求。不如你来告诉我，你想给我多少薪水吧？”
你们会发现，作为应聘者你们应该永远保持冷静和自信，永远不要与对方陷入敌对状态。你永远应该带着理解来说话，比如“我明白，我知道，我懂的”等等话，这样你才能表现出他们说的话你都明白。之后你就可以说到自己的重点(想要学习更多永远是没错的，但要小心此后不要提出任何与薪水有关的东西。你只需要说你想学习更多！这就行了！)面试末尾，你应该让他们拥有发言权，说点新东西。
最后你就能够让这场对话向好的方向转变，询问他们会提供什么。我希望这对所有读者都能有用。
