该如何巧妙应对薪水话题?面试时问到薪资要求该怎么说好?   申请工作时，如果你对薪水的要求太低，那么你就会明显贬低自己的能力;如果...(展开)

　面试如何进行谈薪准备,面试谈薪技巧和策略包括哪些?　　薪水一直是个令人头痛的话题，特别是当薪水普遍滞涨时，求职者对薪水的期望在一次又一次的失败面试中下降，试题...(展开)

　在面试中获得高薪的实战招聘工资是一个不可避免的敏感话题。面试官作为守护者，往往会以守为攻的方式抛出一句:你的期望工资是多少?面试资薪不理想?面试工资低于期望工...(展开)

　假如你发现HR在面试交流过程中有以下表现，很有可能这次面试就会失败。　　1.沟通内容没有正常的面试话术。　　一个好的面试，说相见恨晚有点夸张，但至少面试官和候...(展开)

　面试被问之前工资?谈薪资技巧:用对这四招,满意工资到手!　　不管怎样，不要虚报当前的收入，因为很多公司在招聘过程中，对于基本确定的人来说，他们可能会让你拿出原...(展开)

　面试时，面试官问我原来的工资多少?面试官都会问你对薪水有什么要求吗?您期望的薪水是多少，我们该如何回答?面试问工资的巧妙回答   ...(展开)

　面试最终会面临薪酬谈判。面试官提出最低工资标准时，该怎么办?面试时薪水怎么谈?面试谈薪资技巧话术分享　　>1.在求职面试中，谈判工资有几个要点:　　另一...(展开)

　面试薪水要低了怎么办?　　工作场所会有一些人遇到这样的情况：面试时薪水谈得很低，但是木已经成舟，后悔不已。事实上，在谈薪水之前，我们更要做到肚子里有墨，只有了...(展开)

薪水当然是许多求职者摆在第一位考虑的因素，但不可一开头就谈薪水，如果在对方还不知道你是否适合面试的职位时，一开头就谈薪水，会让对方觉得你的利益心太重，甚至引起反...(展开)

简历中填写薪水时要如何衡量简历制作是一个非常重要的事，而薪水也是简历中必填的一个信息，很多时候，企业HR就因薪水多少而挑选简历。那在制作简历填写薪水时，应该如何...(展开)

简历上哪些内容不能体现简历不是什么都能写的，有些内容就算情况真实也不能写。那么，那些内容不能在求职简历上体现呢？一、 误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来...(展开)

　谈薪资是不是基本就确定通过面试了?面试官问你入职时间可能是礼貌的，但如果你大方地介绍公司的薪资福利、员工满意度指数，并根据自己的能力给出相关的晋升建议，基本就...(展开)

裸辞4个月，新offer的工资比原来低了30%，你会去吗？裸辞太久找不到工作，你会委曲求全接受一个自己不喜欢的工作吗？近期，在论坛上有很多裸辞的网友正面对这样的...(展开)

一般以坐满椅子的1/2—2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。忌：回答错误时捂嘴、用手挠头或者吐舌头，这些小动作都会让人觉得你很“孩子气”，不够职业...(展开)

面试时怎么称呼对方较自然。面试时力保不亢不卑态度　面试场上，应试者也不应忽略语言运用技巧，专家认为，“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。手势：在面试官前讲话，...(展开)

面试中免不了要谈到薪酬，对不善表达的人来说这确实是个难题。高了会把别人吓跑，低了不但自己不满意，还有可能让公司看清自己，认为自己缺乏信心。想要把握好这个分寸，在...(展开)

HR说：我有一万种方法暗示你没戏我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不...(展开)

忌：吊带背心大裤衩 求职者如果穿着吊带背心大裤衩去面试，会被面试官吐槽，而面试官这样子穿戴出现在求职者面前，也会让求职者觉得很不舒服。宜：职业装，配皮鞋，可以休...(展开)

　面试失败会有通知吗?　　    一般来说，大多数企业不会通知面试失败的候选人。没有直接承诺就是拒绝，你没有面试成功，HR不好意思...(展开)

　怎么确定电话面试是否通过?怎么确定通过初试?　　1.面试官试官挑刺的时候。　　在面试过程中，我们经常会遇到绘画风格的变化，也就是说，面试官提出的问题越来越尖锐...(展开)

简历，是求职的开门钥匙。可不是什么内容都要事无巨细地列出来哦，那么那些东西不宜写出来呢？一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“...(展开)