企业HR一天要看到的简历有多少份？也许在校的同学不清楚，但是可以很明确的了解到，热门岗位的HR一天收到的简历有上千份。
除了看简历，每天还得做推荐报告、做面试辅导、做背景调查、做各种表格、安排初试复试终试、打电话邀约、面试成功录取到人又爽约、倾听招聘经理的怒吼……
那么，问题来了
你觉得留给每份简历的时间能有多久？
十秒！不能更多了，如果十秒内没有发现想找的内容，关掉，下一份！所以，简历最重要的一点
简洁！简洁！简洁！（重要的事情说三遍）突出亮点，没用的东西都别写，针对应聘的职位去写。
怎么叫简洁？
举个例子来说，校招的时候，很多成绩不错的小伙伴会在简历上附成绩单，但是，那么多科目HR真没空看，学霸们，请简单明了的炫耀，告诉我这一句就够了：连续三年综合成绩排名本专业top1%！
简历宜短不宜长，即使是工作20年的职场老人，简历也会控制在两页A4纸，应届生以及工作三年五年的朋友，一页足矣，两页是极限，最好别挑战。
哪些可以不写？必须要写的怎么写？
一、cover letter
这个不用，HR和猎头都忙，简历正文都没空细看？
二、自我评价
HR只看简历里有没有干货，自我评价可以写上你的性格和兴趣爱好。（看得出你是一个外向还是内向的人）
三、基本信息
基本信息里，姓名、性别、年龄、联系方式、目前所在地写清楚就够了，教育背景建议单起一项写，在基本信息里就不用重复学校、专业之类的了，地址、户口什么的也不用，党员只有国企会在意，非国企这项也略了吧。
至于照片，建议还是要有，但请走点心，有很多工作室都可以拍职业证件照，美团上很多，几十块钱就能搞定，从衣着到发型甚至还给化个职业妆，拍出来的照片美不美说不准，但至少精神，有职业范儿，放在简历上是加分项。
四、工作经历
简历里最重要的部分，工作经历（包括应届生的实习经历），写之前请仔细看意向职位的JD（招聘信息里一般都有）。如果JD上的要求有和自己经历匹配的内容，请在简历上直接使用JD的描述方式，因为HR也是人，不可能哪个岗位都很懂，尤其在一些比较偏门的技术性岗位，你用自己的话说，万一HR没看懂岂不白瞎了你这人才？直接用JD的语言，让HR看到你的简历立马两眼放光：人才啊，我找你好久了。
五、联系方式
如果是在智联、猎聘、51等招聘网站上填写简历，建议在简历正文中的留下自己的联系方式，因为HR和猎头在这些网站上想要获得候选人的联系方式是要花钱的，而且很贵，所以，可有可无的人选，考虑到成本，可能就不打开了。如果你的联系方式HR不需要付出成本就能获得，那么，你一定会比同等条件的其他人多获得很多机会。
六、邮箱
这点很多类似的文章里都有提到，如果是通过邮件方式投递简历，简历名称和邮件主题请一定按申请职位-姓名-联系方式的格式来写，发送邮件的邮箱名称也请用自己的名字，和简历中的姓名保持一致，最好是不要用QQ邮箱。（你都出来面试了，就该有自己的工作邮箱）
七、简历格式
除了内容，简历格式也请尽量简洁。花里胡哨的模板就不要了，干干净净的排版就好，不要有超过两种以上的字体和字号，全是黑色就好，一会儿红一会儿黄怪吓人的，工作职责什么的请分成12345来写，别堆一堆。另外，工作职责有12345够够的，别再写6789了，那么多工作职责会让HR觉得是打杂的。
关于大学想说的还很多，等我慢慢道来，接下来会不定期继续写。
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