世界上最遥远的距离不是我在你面前你却玩手机，而是我们聊得很嗨皮你转身却说不满意。
———职上网小编
经常会有一些人说：“面试过程很良好啊，为什么要等通知”，“明明我变现的很好，为什么招聘单位还是没要我？”这就产生了一个问题：一方面的感觉自我良好，另一方面感觉却不太满意，两者产生的原因在哪里？
答案是细节问题。
其实作为处女座，对细节上的完美追求也是出了名的在意，如果你遇上一个处女座的HR，那么以下问题你该注意了：
1、面试是从HR看见你的第一眼起
这个细节很多面试者都不会在意的，以为面试是从互相寒暄后的自我介绍开始的，其实不然，面试从HR看见你的第一眼就已经开始了，他会观察你走路的姿势，对周边人和事的态度，譬如是否有摔门的习惯，进门后是否还带着耳机听音乐。从这些小细节可以发现你的一些优缺点。
第一印象还包括你的穿着打扮。衣服是否花哨是否整洁，衬衫扣子扣了几颗，女生的话最好不要穿低胸露肩的上衣，裙子不要过短，当然如果是混时尚圈的另说，譬如如果是应聘模特可能还要露大腿呢。
2、简历上的低级错误
首 先你的简历必须能被打开，所以那些设置密码的会直接被忽视掉，还有邮箱地址是否错误（留错邮箱也是收不到任何面试消息的i），照片是否严肃认证（不要贴大 头照好吗？），简历的版式是否凌乱（一会儿32号字体，一会儿12号字体，你是想成功吸引我的注意力么？抱歉，没空），电话号码是否是11位（经常有电话 留的是10位，却一直没发现，是不是好尴尬啊？）
3、发邮件的主题格式
首 先不要把你的简历文档命名成“个人简历”“新建文档”，“简历1”这样的名字，因为如果是需要下载的简历，下载之后也不知道哪个才是你，发邮件时记得写上 主题，要不然会自动以你的简历附件名称命名，这个时候建议你的简历命名方式为：个人简历+姓名+应聘职位+作品名（譬如设计师，如果有的话加上）
4、学历升高等硬件上的指标
一 般大公司要求最低是本科，如果是专科就几乎接不到面试邀约，即便是接到了后面也会因此卡一下，除非你特别牛逼。卡学历并不一定是教育歧视，有时候有些企业 是为了装13，显得公司是由一群高知识分子构成的感觉。不过有些企业真的是很看重这个，如果不满足，尽量不要去就是了，让自己变得牛一点，让他们的猎头过 来挖是一种比较好的选择。
5、把握好面试约定的时间
迟到一定不是好兆头，到得太早也不是好现象。从这件事上能看出一个人对时间的把控能力。如果迟到，可能已经在面试下一位了，也许今天的面试时间都已经排满了，所以只能再约，再约就不知道约到什么时候了，这句话就像朋友说的“改天请你吃放”一样。如果道德太早，HR可能都没准备好迎接你的到来，导致你说什么他其实没心理准备听下去的。
不过到最后我也要吐槽一下，有些HR显得太不专业，求职者大热天赶过去了，一句“经理不在”就打发回去了，或者随便找个人应付一下，一朋友之前应聘运营经理居然是产品总监面试的，回来一通抱怨，更有甚者让面试者登上一两个小时，其实，这样的公司不去也罢。
