你是否有这样的经历或是困惑，投出去的简历，犹如石沉大海？
是什么内容影响了招聘官对你能力的判断？
让我们一起盘点一下，那些问题，会让你的简历瞬间变成渣渣！
一、错别字连篇
麻烦各位求职者，简历写完了，一定要认真检查，有啥也别有错别字，太掉价了。
看看下面这位，应聘的还是管理人员，公司写成了工资！要不要这么粗心啊！写完了不看吗？这工作态度真是不敢恭维。
二、不恰当的描述
简历中彰显个性没有问题，但你也要恰当啊。好像那些写保险勿扰的，没有问题。但你写个必须由一把手面试，就有点儿强人所难了，纵使你非常自信，也要按招聘单位的流程来呀。
看看下面这位，你不喜欢保险金融类的职位，写上就好了，后面那半句“除了集团CEO”就太没必要了，这就不是张扬了，可以说是跋扈了，只能说明你的情商不高，这么不友善，想必工作中同事关系也不会太好。
三、混乱的排版
简历一定要排版，各小标题字体、字号要一样吧，对齐也是最其码的吧。句子中千万不要有断行，你是在考验招聘官的眼力和理解力吗？千万不要把简历排的花里胡哨，加个装饰边，弄个框框啥的，关键在内容，简洁才是招聘官想看的！
一份排的乱七八糟的简历，能体现出来的就只有一点：对工作对自己没要求，得过且过。
四、3个以上的期望工作地
期望工作地点不要写的太多，1-2个即可。一般都是现居住地和籍贯所在地，这样大家都可以理解，您写上5、6个，且从南到北，从东到西都有，您这是咋想的，你对岗位没目标可以理解，你对行业没目标也可以理解，您连工作地点都没有个目标，那真是没的救了。
五、无法直视的照片
简历中放照片，你一定是想吸引招聘官的眼球，让招聘官觉得你亲切、阳光、职业。你放个自拍大头照是咋想的，更有甚者，弄个吊带衫，露半个肩膀，你是找工作，还是个人秀，或者想色诱招聘官？见过最雷人的，放张狗狗照片，想必你是太喜欢你的狗狗了，或是想表达你是个非常有责任心的人，狗狗都养的这么好。
还有一点，照片PS要有度，照片与现实条件，差异不要太大，招聘官看到你的时候心理落差太大，对面试结果也有影响。
六、超长的工作职责介绍
千万别把你工作中那些鸡毛蒜皮的小事儿都列在简历上，一是浪费纸，二是招聘官也没那么多功夫看（一般招聘官看一份简历的时间不会超过1分钟），拣主要和重点的说，概括的说。写那么细，那么琐碎，就2种可能，一是就是打杂的，二是工作主次分不清。
七、不是技能的技能
简历中都要说明一下自己的技能，有的就写没有的不写也无所谓，但千万别编凑，好像什么熟练使用电脑，使用WORD就别写了。另外写的技能要跟所应聘岗位需求相一致，你应聘人事经理，在技能那里写什么熟练机动车驾驶，机动车驾驶20年前可以算技能，现在真不算技能了。
还有一次看到一份应聘客服的简历，技能里写的熟练打字60字/每分钟，当时差点儿吐血，每分钟60字，这么慢还好意思说熟练，怎么想的呀？
八、纯英文没有一个中文字
如果你投递的不是世界500强外企高级管理岗位，建议您就别用纯英文的简历了，弄个中英文的比较好，进行简历初筛的一般都是招聘专员，也不一定都能看懂，最多也就找几个关键词，万一看漏了，你这简历就直接被删除了。
别再报怨工作不好找，写个简历都漫不经心，写个简历都写不明白，又怎么让招聘官对你有兴趣呢？
如果你正在找工作，也正好一直没接到面试邀请，现在就登录招聘网站，检查你的简历更正这些错误。
要想别人认可，就要做出让人认可的事情，
推销自己，从撰写漂亮简历开始！
