初入职场,不少人天真地以为,只要工作能力突出,就很快能立足。
只是,折腾了好久,才发现,自己常常被人看不起。看不起的原因,有的是因为某件具体的事情,惹恼了人间,要么是毫无理由,只是因为你的出生、受教育的程度、以及你的家庭背景,为某些人所鄙夷。
此时,若我们还是怀着“精诚所至,金石为开”的心理继续无差别地对待每一个人,简直就是一个十足的傻瓜,那些看不起我们的人,早就有所所表现了,你需要做的,就是在不闹得很僵的情况下,勇敢地亮出自己的底线,不要沦为任人欺辱的对象。
看不起你的人,喜欢对你冷嘲热讽。
一个公司,一个部门,哪怕只有几个人,也一个社会的缩影。有人认真做事,有人只会察言观色,欺压老实人,还不忘品头论足。
雯雯所在的办公室,可以说是公司的中枢部门,行政、后勤、财务等工作聚集在这里。年过四十的胡姐,是个“老江湖”,同一句“请进”,她至少能有二十种不同的语气。对待上级,热情得天衣无缝;对待平级,客气中带着豪爽;对待下级威严中带着冷酷。
胡姐走起路来,更是气势“磅礴”,整层楼都能听到她的高跟鞋碰触地面的声响,哪怕是挨个办公室送文件,不同的语调,配合着轻重不一的脚步声,对于新来的硕士研究生阿文来说,简直就是一副活生生的“职场教科书”。
阿文出身贫寒,能够应聘到这个岗位,十分珍惜。可靠着助学贷款才完成的学业,让她不得不十分节俭,也就少了几分女孩子追求美衣美妆的心。
胡姐从来都没有正眼看过阿文,不是嘲笑她衣着打扮“很校园”,就是指责她办事很“天真”,非但如此,还常常故意装作很客气的样子,邀请阿文跟她一起去吃饭。
对此,阿文起初并不明白胡姐葫芦里到底卖的什么药,但时间久了,也就明白了,原来是看不起自己呀。但阿文也没有过多正面的顶撞,而是不理不睬,随她说去。
看不起你的人,背后最爱对你指指点点。
但凡看不起你,不管工作多出彩,人家依旧要在背后对你指指点点。
公司宣传处,是个活多累人但待遇并不好的部门。晓琳走马上任以来,更是面临着人才缺失,设备老化、资金不足的严峻挑战。可上级给出的每个月必须完成的报道任务却并没有减少。
在对每位员工进行一番摸底之后,晓琳更是为他们的写作水平、拍摄水平、制作水平堪忧。一条短信息,都没有写得出彩的。
无奈之下,晓琳只好以身作则,一方面,勇挑重担;一方面,组织开展业务培训,着力提高大家的工作水平。可这样做法并未得到大家认同,尤其是稍微有点能耐的小凯。他常常对晓琳质问:“干嘛又让我去跟踪报道总经理的消息,不能叫别人去嘛?”这让准备把他当重点人才来培养的晓琳,觉得自己这是看走眼了。
小凯心心念念想要转岗,成天对另一个部门的负责人极尽讨好,还对晓琳的领导能力满是鄙夷。原来,小凯是本科毕业,而晓琳,却只是一个中专生,只不过凭借自身努力,一路得到重用。而小凯,哪怕学了点皮毛,但最爱钻营,为人处世很不踏实,只想着靠着虚溜拍马能够迅速得到晋升。
后来,任务再重,情况再紧急,晓琳也对小凯弃之不用。后来,小凯果真转岗成功,好不得意。晓琳迅速拉黑了与小凯的所有联系方式。对他的评价,也实事求是,没有半点夸赞,也没有半点诋毁。
看不起你的人,顺水人情都懒得做。
晓芳是个单亲妈妈,下班之后,儿子没人接送,只得偷偷带到办公室来。每个周一到周五,孩子一下课,晓芳就和儿子打电话联系,约定在门卫室等。好在儿子学校距离晓芳公司只有十分钟的路程。晓芳总是卡准时间点,迅速地把孩子接上来,并让他待在平常不用的小会议室内做作业。
儿子很听话,除了上厕所,几乎不出门来,一个人静悄悄地做作业,而为了避免让人说闲话,每每下班之后,晓芳都要检查完孩子的作业,等到所有人都走了,才和儿子一起回家。这样小心翼翼地带孩子,除了临近办公室的同事,鲜有其他人知道。
可是,晓芳的女上司得知后,对此十分看不惯,哪怕晓芳对安排的工作,都认认真真地做好,对她的颐指气使总是笑脸相迎。可女上司依旧对晓芳无比嫌弃,还常常旁敲侧击,让她注意影响。
但每次另一个主管堂而皇之带着他的儿子来到办公室时,这个女上司瞬间化身“保姆阿姨”,又是亲亲抱抱,又是拿糖拿饼,还肆无忌惮地在走廊里大声逗弄着孩子。
晓芳恰好路过,见此情形,她也像往常女上司看到自己一样,鄙夷地把办公室的门“砰”地一声关上。从此之后,晓芳带着孩子依然静悄悄地出入办公室,但不再像做贼,抬头挺胸,步伐也不再是急匆匆的了。
看不起你的人,只要一有机会,还会落井下石,不为别的,只为了显示自己的“高人一等”。
这种摆明了态度的“恶意攻击”,彰显了人性的丑恶;不管表面上多么冠冕堂皇,不管假装得多么完美和谐,看不起,就是看不起,一个不屑的眼神,一种说话的语气,就已经泄露无疑。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
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