能进金融单位工作，无疑是份钱多又体面的活儿。因此在一年一度的校园招聘中，金融单位都能吸引来一大批学生，今年也不例外。《金证券》记者了解到，目前五大行、多家股份制商业银行以及基金公司均在校园招人，基金公司甚至在国内多所知名高校举行巡回宣讲会，以吸引顶尖人才。
业内人士告诉记者，今年不管银行还是基金公司，校招名额明显高于往年。相对来说，股份制商行的大门更容易迈进，大基金公司招人需求更强烈，研究生比本科生更吃香。
理科生较吃香
银行的校园招聘，无疑是给理科生打开的天使之门。《金证券》记者了解到，大部分银行校招对象为金融、经济、会计、管理相关专业的应届毕业生，以及法律、英语、数学、统计、计算机等相关专业毕业生，兼招适量其他理工类专业毕业生。很少有银行对文科生“网开一面”。
学新闻的文科生小林看到了一家银行的招聘公告后“望行兴叹”，“什么时候也给文科生开一扇窗啊？”
除了对应聘者专业有硬杠杠要求外，应聘人员的过往经历也备受关注。一家股份制商业银行就表示，他们对应聘者的要求是，“具备良好的个人修养，诚实守信、遵纪守法，无不良记录”。
相比之下，基金公司除了学历上的要求外，其他的并不那么高。只要是人才，有足够的自信，便可去一展身手。
《金证券》记者了解到，对大部分的基金公司来说，更希望招聘一些工作有责任心、逻辑思维能力强的员工，特别是涉及投资部门时。
哪里更容易进？
股份制商业银行和大基金公司更容易进。明年将要走上工作岗位的王小姐总结出这么一条经验。
她告诉《金证券》记者，自己已经给南京的12家银行网站投了简历。不过，有几家她只是“投着玩，没有抱太大希望”。 她打听后发现，相比国有大行及政策性银行来说，股份制商业银行更容易进些。
“对我来说，政策性银行想都别想，像农发行、国开行等都属于公务员性质单位，考上公务员也未必能进得了。”王小姐表示，五大行的希望也不大。“除非你自身条件足够优秀，要么考也白搭。”
如果条件不是特别优秀，股份制商业银行、城市商业银行相对靠谱些，有相关工作基础，努力一下就能进得去。
《金证券》记者了解到，股份制商行、城商行因为岗位需求旺盛，所以对应届毕业生来说更容易进些。
她还告诉记者，自己也会去参加几家大型基金公司的全国校招巡回宣讲会。“碰碰运气，去年我们系就有师哥进了基金公司，听说待遇还不错。”这其实不奇怪，一些大型的基金公司，因为发行的产品数量较多，对人才的储备也有很大的需求。
一位做银行校园招聘培训机构的人士向《金证券》记者透露，像今年南京一家银行校招的人数就达到500人，南方一家基金招聘12个岗位逾百人。
最好是研究生
在金融单位的招聘中，对于学历的要求“至少名校本科生，最好研究生”。
一家股份制商行对本科生的招聘岗位是“营运和营销岗”，主要从事银行营运服务和市场营销工作。而对于研究生的招聘岗位是“中、高级营销和管理岗”，主要通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才。
一基金公司内部人士告诉《金证券》记者，基金公司内部也是人才济济，投研岗位上随便拉出两个就是博士之类的。毕竟没有一定的学历，缺乏独立研究能力，很难适应岗位要求。所以，如果没个硕士学位，还真不好意思待在投研岗。
不过，只要好好努力，机会对每一个人来说都是平等的。
上述股份制商行的招聘启事中明确表示，“应届本科毕业生入行工作3年、应届硕博士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入分行管理岗位工作的机会；应届本科毕业生入行工作4年、应届硕博士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入总行管理岗位工作的机会。”
软硬实力都得拼
金融机构对应聘应届生的选择，除了笔头上要过关，还要过面试关。面试中，银行考核的是应聘者的情商软实力，基金公司，特别基金子公司拼的是项目资源。
去年通过校招考试、今年刚刚进入银行工作的小夏告诉《金证券》记者，事实上，只要平时多读书，多看报，大部分客观题应该都能答得上来。对她来说，考试内容难的是公务员行测内容以及一大堆的心理分析题。行测题和心理分析题考的就是“情商”。
“行测题有的都没有标准答案，这方面内容我心里一点儿底也没有。”小夏告诉记者，当时她考试运气好，许多内容蒙一蒙就过了。
去年通过面试进入基金子公司的小张告诉记者，面试主考官问得最多的是父母做什么工作，手里有什么项目资源之类的。对于专业相关知识的提问倒是很少。
