对于职场的职场加薪，总是让很多职场员工非常纠结，不要求加薪，感觉自己的付出和薪资不成比例，要求加薪，又担心上司不给自己加薪，会让自己非常没面子甚至无法再继续做这份工作，那么怎样做才能让老板能给自己加薪呢?
1.写一份深入老板内心的加薪申请。
对于加薪申请，相信很多人都写过，但是很多人的加薪申请都写得非常的简单，甚至就那么一两句话，这样的情况如何让老板给你加薪呢?为了要让老板答应你的加薪要求，你就一定要写一份能深入老板内心的加薪申请才行，要想深入内心，尽量从你加盟这家企业到你和这家企业走过的风风雨雨，甚至，你和老板一起奋斗的历程都能一一写出，除了通过你的书写，还要让老板像放小电影一样，让你做过的有价值的事情在他的脑海中展现，相信这样的一份能触动老百姓的家乡深情是加薪申请，只要老板不是铁石心肠，只要公司不是特别不景气，通常你的加薪申请都会被老板通过。
2.做一份企业周边岗位的薪酬报告。
关于这项工作，目前除了企业的人力资源部会操作以外，其他岗位的人员目前都没有这样操作过，但是这一步非常的关键，在你申请要求老板给你加薪之前，如果你能做到对周边的企业进行一次薪资的调研和走访，之后并针对你调研走访的过程，出具一份有关你这个岗位薪酬调研数据，再加上你所写的薪酬调查的申请，这样一来，就能做到有证据支撑，让老板看到你的工资目前偏低，再加上你对公司的贡献，这个时候通常你的加薪申请都能成功。
3.来一次深入的沟通。
当你把前面两步做好的时候，一定要带着你这两份申请，亲自找到老板，找一个合适的时间，找一个老板开心的时候，静下心来和老板做一次深入的沟通，通过沟通，让老板对你本人，包括你这个岗位，来一次立体的认知和感知，并且在沟通的过程中，一定要学会表示忠心，让老板看到你加薪以后要如何更好的做你的工作，更好的为公司创造业绩和价值。当你的沟通能说服和打动老板内心的时候，你的加薪申请也就成功了。
还在因为担心申请加薪会失败吗?不妨试试上面的方法，想要加薪就一定要提出来，有机会就要争取，不争取就想获得加薪是不可行的。
