经营（分页） 总计(9333)篇    

新教师怎样做好班级管理导语：新教师怎样做好班级管理？对于工作经验还有待提升，值得我学习的东西多的数不胜数，而班级班级管理是一项艰巨而又漫长的工作，是在不断摸索中...(展开)

我的价值观作文推荐度：企业价值观的口号推荐度：价值观的自我评价推荐度：管理者对员工的寄语推荐度：管理者的培训有哪些推荐度：相关推荐管理者的价值在于哪些方面?随着...(展开)

管理班级纪律的方法导语：管理班级纪律的方法?新班级组建后的纪律管理，从思想上培养"做人先立品"的正确纪律意识，对待班内事务要善于观察发现，从...(展开)

如何管理班级纪律导语：抓好班级纪律是班主任重中之中的工作，班级纪律的好坏直接影响教学工作各方面的好坏，也直接能微妙的体现班主任各方面的能力。学校的一切工作都是以...(展开)

管理班级纪律小妙招导语：德育教育任重道远，新问题不断出现，我们需要不断探索。我们要加强德育工作的针对性和预见性，把握德育教育的原则和规律，正确运用纪律处分的方式...(展开)

纪律委员管理班级妙招纪律委员管理班级妙招。对班级的认识，我感觉作为石油一班的每一个同学，都应该做到：班兴我荣，班衰我耻。我们每个同学都有为班争光的义务，没有抹黑...(展开)

创业初期，如何管理联合创始人?事实证明，创始人们在管理员工之前，还要管理彼此。实际上，在公司创立的早期阶段，仅有两三个创始人的时候，管理不善往往会导致创业夭折。...(展开)

哪些种类的人需要被重点培养?多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、...(展开)

班级管理有哪些具体技巧导语：班级管理有哪些具体技巧?如何更好的做好班级工作、管理好孩子使其获得更好的发展成了摆在我们面前的一大难题。班主任工作是平凡而繁琐的工作...(展开)

管理班级有什么好方法导语：管理班级有什么好方法?对班级管理中出现的问题进行反思与总结是班主任迅速成长、成熟的有效途径之一。教学有法而无定法。班级管理也是仁者见仁...(展开)

初中班主任的管理方法导语：初中班主任在进行班级管理的时候，应当充分考虑班级的具体状况，根据每一个学生的特点来开展对应的工作，加强对于学生的心理引导，培养学生的集...(展开)

班主任管理班级经验导语：班主任管理班级经验。新时期赋予了班主任和德育工作者新的使命。以上是我校班级工作精细化管理中的点滴心得，精细化管理的落实将给我校的班级管理...(展开)

班主任管理班级技巧分享导语：班主任管理班级技巧分享。其实，课任教师如此，班主任的工作何尝不该如此?苏翁的话让我想了很多，班主任总是埋怨工作烦杂，总有做不完的事情...(展开)

分享班级常规管理的经验导语：分享班级常规管理的经验。我们每个班主任应要有一颗耐心、一颗责任心和一颗爱心，想方设法采取各种行之有效的措施，再加上恰当的工作方法和工...(展开)

优秀班主任管理班级的经验分享导语：以人为本，通过班主任的正确引领，让学生由被动接受到主动参与，确立明确的可实现目标，从细节入手，就可以形成一个健康向上、团结奋进...(展开)

小学班主任工作管理技巧导语：既然选择了方向，便只顾风雨兼程。既然我选择了教师，我便会义无返顾，一路走下去。既然选择了班主任，我就会平凡而努力的工作，在实践中去探...(展开)

班主任管理班级的锦囊妙计导语：班主任管理班级的锦囊妙计。班主任工作是学校德育工作的前沿阵地。学生的成长、家长的厚望、学校各项教育计划的实施，最后都得落实到班级管...(展开)

班级管理经验交流（通用5篇）导语：班级工作中，只有真心付出，才能快意于心;班级工作中，只有实现价值，才能收获幸福。班集体是学生学习的乐园，生活的家园，成长的生态...(展开)

小学班级管理的方法导语：班主任必须具有对教学的忠心和对学生的爱心，讲求管理的艺术和方法，培养和锻炼自己较高的心理素质和管理素质，才能管理好班级，为学生的健康成长...(展开)

班主任管理班级心得导语：班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌...(展开)

进行压力管理的方法有效压力管理四大方法从组织角度来看，压力管理主要是为被管理者营造一个能充分发挥所长的适度压力的工作环境，同时要避免过度压力的产生。综合起来，管...(展开)

如何做好员工压力管理当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。企业管理者过多地关注工...(展开)

如何进行高效率的团队管理以使效率最大化构建横向领导力有五个方法和步骤，分别是：目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术。这篇文章将结合“横向领...(展开)

员工价值观对战略管理的影响在员工价值观及态度这件事上，长期的惯例认为，年轻一代具有较少取向于工作的价值观。这就造成了我们对年轻员工的价值观看法的普遍偏见。下面就...(展开)

做领导者时如何改进以下自身缺陷作为一名领导者是公司前进的方向。如果能力不够，总会碰到这样那样的问题。下面就是jy135网为大家整理的做领导者时如何改进以下自身缺...(展开)