人才培养（分页） 总计(564)篇    

正如心理学家哈斯所说的：“一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好，但你的朋友，不管是知识渊博的，还是学识疏浅的，却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影...(展开)

如何培养具有竞争优势的人才?企业存在的价值在于能为社会创造多少价值，一个伟大的企业，是可以能完成宏伟的目标，任何伟大目标的背后都是由员工的每个动作和语言所拼凑的...(展开)

　记者从长三角生态绿色一体化发展示范区执委会获悉：近期，《长三角生态绿色一体化发展示范区外国高端人才工作许可互认实施方案》正式发布，旨在构建更加开放的人才合作共...(展开)

　9月1日消息，据台湾媒体报道，为培养先进制程人才，晶圆代工龙头台积电决定在台湾6所大学开设“台积电半导体学程”。　　台积电　　台积电表示，“台积电半导体学程”...(展开)

　8月4日消息IT之家从华中科技大学获悉，武汉光电国家研究中心计算机系统结构 2016 级博士研究生张霁斩获华为 "天才少年"最高档，是今年...(展开)

　新华社海口8月19日电（记者 陈凯姿）记者从海南省卫生健康委员会获悉，海南省多个部门日前联合印发《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》，以吸引全国卫生...(展开)

　新华社北京7月7日电（记者 田晓航）记者日前从国家中医药管理局获悉，《中华人民共和国中医药法》颁布实施三年来，已有近3800人通过了第一批中医医术确有专长人员...(展开)

　　　关注这个问题的一般是三个人物角色：BOSS、hr和业务leader。角色不一样侧重点也不一样。假如你是小兵，只有被动听使唤(不过小兵最好要了解，它和升迁、...(展开)

　上海证券报记者8月20日从上海市政府新闻发布会上获悉，最新发布的《关于以“五个重要”为统领加快临港新片区建设的行动方案（2020-2022年）》（以下简称《行...(展开)

　九部门联合发布《意见》，加快培育百万农村创新创业带头人——　　激励各类农村人才大显身手　　6月17日，农业农村部、国家发展改革委等9部门联合发布《关于深入实施...(展开)

　江苏：科技奖励聚焦基础研究和青年人才　　科技日报南京6月10日电 (记者张晔)首次设置“基础研究重大贡献奖”，一批“70后”“80后”涌现成为获奖项目主角……...(展开)

　通专结合，加快社会工作人才体系建设　　【教育探索】　　　社会工作人才培养亟待加强　　目前，我国社工人才教育的培育发展机制已经基本建立。2019年度累计有53....(展开)

　培训中有更多时间根据公司本身的实际情况谈论课程内容，这将为公司带来直接的利益和价值;以下编者为所有人准备了车间新员工安全教育培训方案，欢迎阅读。　　1.整体目...(展开)

　随着现代管理科学和电子商务的发展，世界各地掀起了一波“物流革命”，物流业经历了质的飞跃。然而，近年来，快速变化的经济环境给物流带来了新的挑战:对未来的预测和分...(展开)

人品在当今社会极为重要的，人品比能力更重要，人品才是人真正的学历，是人能力施展的基础，人品和能力一样都不能少，单有能力，没有人品，这样的人是不完整的。人品决定态...(展开)

在当今的商业环境中，人才的竞争与管理已经成为企业发展的核心部分，或者今天的商业竞争就是人才的竞争。然而，找到了人才，如何从根本上留住人才呢?人才流失已成为中国职...(展开)

在硅谷，“创始人”这个词有一种邪教的力量，它可以很快结束讨论。只要说创始人带来了一位新总裁，选择了一个办公地址，甚至设计了一个公司的标志，就没有必要再多谈了。如...(展开)

企业与企业之间的竞争，无非就是在拥有的人力资源素质能力上以及企业可以拥有多少人才的竞争上体现的。不少企业对人才的理解还有些含糊，这些企业认为自己企业岗位缺乏的人...(展开)

　新华社北京9月8日电（记者 张泉）中国科学技术部部长王志刚7日表示，中国将以更加积极的态度、更加务实的举措深入开展国际科技合作，切实保障人才合法权益，让海内外...(展开)

　1不管你目前的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世最悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机会。　　职场如战场，但...(展开)

如果不能正确对待批评，我们很容易产生逆反心理，形成不良情绪。如果你的语调平平，对方很可能会打瞌睡或无法集中注意力，适时使用停顿、沉默是获取注意力、以及强调某一观...(展开)

　同事被炒鱿鱼该怎么办。”通常对方会回答“当然”，于是你的回答：“我也能。与在自己脑中暗暗思考不同，事先把内容练习说出来，如果有人可以当你的听众那就更好了。　　...(展开)

你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。　　永远做得比老板要求的更多一点 　　在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。因此...(展开)

情绪具有传染性，对方会受你的影响，从自己出发，鼓舞对方对你的谈话产生兴趣。　　1反复练习。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行...(展开)

学会严词拒绝 之前说的是预防，在受到了令人不适的骚扰后，一定要学会严词拒绝。　　以后会有时间来处理工资问题，或者其他让你困扰的问题，但现在呢?只要道歉就行了。第...(展开)