情绪具有传染性，对方会受你的影响，从自己出发，鼓舞对方对你的谈话产生兴趣。 1反复练习。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行得万年船。职场失语症失语症顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此，最主要的表现为，在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利，无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通，和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，成为职场边缘人。想要提高自己的话语权，不再“失语”，通过提高自己的职位和能力这一途径来解决，事实上也是一个不错的办法。如果客户出现该动作，要么拉开与对方的身体距离，要么岔开当下的话题。 条理井然：有人认为从办公桌上的物品放置情况，便可以看出一个人的办事效率及态度。无论对方表面看起来多么热心或专注，实际上他已经拿定主意要从这桩生意中抽身了。 脚尖冲门——脚是人身上最诚实的部位，该动作暗示离开的迹象。 手托下巴——表示当事人正在做决定。倾听与赞美是绝妙搭档。最后要保持自信，能防止因为受批评而陷入自我否定的怪圈中。因为就算有多么漂亮的包装，可是工作表现强差人意，还谈甚么获取别人的信任呢。可以列出你的交际长项和你破坏人际关系的方式，虽然交际长项的发掘比较容易，寻找自己破坏人际关系的方式却很难，这需要问询其他观察者的关于你的行为的意见和建议。 其次，从自身的模式中逃脱。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。 解难智慧：工作上难免会遭到困难与挫折，这时候，如果你半途而废，或逃避不理，将会使工作伙伴对你的看法大打折扣。最后，希望所有的职场女性都能得到应有的尊重和平等对待。学会严词拒绝 之前说的是预防，在受到了令人不适的骚扰后，一定要学会严词拒绝。现在再要求娶公主，已经很简单了。 专业形象：要提升工作的专业形象，不妨从改变心情开始。
取得他人信任最基本的法则，就是上佳的工作表现。那么，对于这些职场人来说，又该如何逃离“职场失语”呢。 首先，评估对抗的风险和损失。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡时双方会有许多面对面，特别是眼神的交流，会让那些有社交恐惧症的人感到压力山大!而吃饭时，大家彼此都有事情做，就不会太在意对方的神情。如果你认为靠一些小展示尚不足以改变眼前的困境，那就干脆低头做事，把业绩做漂亮，争取职位的晋升。换一个工作环境，而不是老是呆在沉闷的办公室里，而且周围的人群也不同了。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。说太多却没有重点的话，不如挑选出精华，让对方了解重点。 内容结构清晰。
表达的方式尽量流畅。如果你使用PPT等辅助器材，确定自己知道PPT之间的连贯性，应该由你主导谈话思路，而不是以辅助器材为主。尽量与所有听众眼神接触，如果你和对方之间有东西阻碍视线，那就把东西移开。如果你的语调平平，对方很可能会打瞌睡或无法集中注意力，适时使用停顿、沉默是获取注意力、以及强调某一观点的好方法。
