人才培养（分页） 总计(564)篇    

让时间暂停一下，也把无法控制的坏脾气暂停，好好整理一下自己的心情，等到情绪平缓了，再回去继续处理那些难解的问题。可这种行为十分不利于职场人的人际交往，真要吵上一...(展开)

现在再要求娶公主，已经很简单了。如果你的语调平平，对方很可能会打瞌睡或无法集中注意力，适时使用停顿、沉默是获取注意力、以及强调某一观点的好方法。　　1反复练习。...(展开)

　现代职场上，工作和生活节奏越来越快，网络化生存也越来越普遍，为做一件事能见三次面，已经颇为不易。　　取得他人信任最基本的法则，就是上佳的工作表现。一起吃饭时分...(展开)

不要拿同事的缺点或不足开玩笑。　　 重复最后三个词 　　积极的倾听具有不可思议的力量，人质谈判人员用它来建立融洽的关系。正如心理学家哈斯所说的：“一个造酒厂的老...(展开)

　简历搜索技巧：教hr怎么筛选简历　　对于正在招聘的公司来说，花时间在网上找求职者的简历，就像发布一个重要职位一样重要。搜索可能比简单发布招聘信息更有价值，因为...(展开)

　怎样走出员工内训困惑?　　员工内部培训是一项战略使命。他们必须对这项工作充满热情，但热情不等于赶时尚，也不等于附庸和优雅。他们不能捡到篮子里的所有菜肴，以免误...(展开)

　“末位淘汰”来临时，如果你不改变 就会被淘汰　　所谓末位淘汰，就是用人单位在一定时间段内对本单位或本单位的员工进行评估，对排在末位的员工进行淘汰。　　从本质上...(展开)

　末位淘汰制的弊端　　末位淘汰制是企业在评价员工绩效时采用的一种方法，比较学术的名称是强制分类法。该方法将员工的业绩按比例分为不同的类别，并在此基础上被分为末端...(展开)

　我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过5000万人　　抓春光忙生产!春节过后，从四川到广东，从云南到福建...农民工专列、返岗专机、定制专车又忙了起来。...(展开)

　招聘难一直是人力资源讨论的话题。分享最厉害的招聘技巧及留人话术　　第一，问该问的。　　以上已经告诉我们为什么要这样问，问这些问题的目的在哪里，当然这些问题并没...(展开)

　中智咨询发布报告:2021年中国企业科技人才需求持续扩张!　　2021年那些行业对人才的需求很大?企业工资调整怎么样?根据中智咨询最近发布的一份调查报告，20...(展开)

　2020外省人海南落户条件买房？海南人才落户条件   在海南最新发布的2021房屋限购政策中显示，外地户口在想在海南购房，在海南没有交社保...(展开)

　一般来说，员工的年轻化使得管理者更容易控制，所以年轻员工很吃香;特别是随着世界人口老龄化的迹象，年轻人的就业机会越来越大。老员工如何管理?老员工的成长与激励方...(展开)

  　如何管理好员工?!员工工作表现有问题的员工不仅使管理者感到困难，也是整个团队头疼的问题。员工工作能力不足，整个经营团队可能会放松，同时...(展开)

　目前，许多公司的培训成本在增加，但人才流失现象仍然不可阻挡，这已经成为许多企业难以解决的问题。其实正是因为企业过分追求培训投入的回报，才进入了误区。考察一流企...(展开)

竞业禁止协议生效条件不少公司技工或高管在离职的时候，公司都会与其签订一份竞业禁止协议，因此在很多公司或者单位，若岗位涉及到机密的话都会签订保密协议或者竞业禁止协...(展开)

药店员工员工培训资料方案-员工管理培训资料分享　公司培训利于优化员工的知识构造，提高技巧，工作绩效和能力，提高员工的身份感和对公司的归属感以及确立学习型组织。供...(展开)

用人之道贵在用其所长，避其所短。在具体实践中，企业究竟应该怎样用人、管人?十位大佬来支招。【转载】用人之道，古往今来都是引人热议的话题。一边是千军易得，一将难求...(展开)

先是南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市放出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才，再是力求控制人口规模的北上广深等一线城市分别出台针对高...(展开)

过去开会，都是这个老干部传达领导指示，安排工作，细致周到，指挥团队，井井有条。可他这一走，公司立刻乱成一锅粥，朋友临危受命，填补老干部的空缺。【转载】昨天和朋友...(展开)

我在招人时曾经面临这样一个局面。【转载】今天还想继续聊聊招人这个话题。如果你是管理者，一定会有一天面临这个问题。团队比较新，要做的事情也比较新，所以我需要招聘一...(展开)

一、切准时代发展脉搏，创立高端教育培训品牌【转载】品牌是企业参与市场竞争的价值源泉，是衡量国家经济实力的重要标志。面对知识经济和全球化浪潮，拥有多少知名教育品牌...(展开)

人才无论在哪里都是很抢手的，企业拥有了优秀人才对企业的发展也有很大的影响。那么企业是应该引进优秀人才还是自己培养优秀人才呢?如果我们只讨论人才引进问题，很难得出...(展开)

不久前，有媒体曾发布报道称：在北京的一处写字楼内，一家公司为便于对进出公司的人员进行管理，采用了一项“黑科技”，员工在临近门口时，短暂停留不到一秒钟的时间，大门...(展开)

人才盘点是近年来HR领域比较关注的内容，而人才测评是人才盘点的重要途径，关系到企业战略的发展和企业成败。【转载】快速发展的行业以数倍规模在扩张，而传统行业不断面...(展开)