变相软裁员或成企业品牌慢性毒药　　近来关于索尼将员工送入“无聊办公室”的媒体报道引发了人们的关注。一名已在索尼公司任职32年的51岁老员工，因拒绝索尼的提前退休...(展开)

别再担心模板了以前的模板有一个不好的口碑，它们能让人浮现出一些枯燥或者平庸的想法。当事人陷入重重梦境而不自知。反倒是赚钱的员工（营销人员和研发人员）随时可以替代...(展开)

他们看上了你的客户群体和营销，看上了你的大批销售人员，并且希望通过这些销售人员来扩展他们的业务范围。我有一次与一个企业高管在讨论时候，他说他很注重培养员工，会花...(展开)

不要用形容词，也不要去定性，否则对方很容易产生对抗情绪，一旦对抗，沟通就很难进行下去。信任下级，放手让下级排忧解难，增加下级的安全感和信任感。再说说杨瑞。掌握团...(展开)

沟通传递想法，客户不尊重你是不对的，如果仅仅是表达信息，客户不尊重你也是应该的，讲课也是如此。掌握反馈、下达指令、批评与表扬技...高效职场—直达心灵的沟通艺术...(展开)

然而，那些不直接同客户打交道的员工通常无法看到他们劳动的最终成果，而那些和客户打交道的人（例如客户支持）通常也只能听到客户的抱怨。例如，在一家公司里，无论什么时...(展开)

马云在淘宝立过一个规矩：“每个进入淘宝网工作的人，无论胖瘦、高矮，都必须在3个月内学会靠墙倒立。”市值4000多亿的阿里巴巴为什么将倒立作为一种企业文化？因为希...(展开)

互联网代表着先进的生产力，也代表着开放、平等、共享等先进的文化和价值观，对于这些我相信没有疑义，有疑议的是，互联网公司有文化吗？最近一段时间，互联网公司总是出现...(展开)

许多企业家都会有这样的困惑：相同的环境、相同的培训，员工们的表现却各有不同，这其中到底是何原因?我们当然知道培训的重要性，但时间长了往往对培训这方面产生了不少误...(展开)

无论是刚入职的新员工还是公司元老，都会不定期的进行内部培训。有些人认为培训没有太大的作用，但专业人士认为，企业内训对员工至少有三个方面的提升。 一、理...(展开)

企业培训员工的理所应当的事情，然而，有些企业却因为怕员工培训完就离职而让他们签订培训协议。协议规定：员工接受培训的年离职的，赔偿培训费用的80%，第二年离职的赔...(展开)

　人才是企业最宝贵的资本。领有浩繁优良的员工是企业生计成长的紧张根基。在企业竞争中，每每末了比拼的便是谁的员工更优良，谁的人才贮备更多。当代企业扩大本身人才贮备...(展开)

员工不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解培训，从企业辞退不能胜任工作员工之诸多败诉原因出发，详细解读企业...(展开)

“以人为本”、“与时俱进”，这是国家的方针，对于企业也很适用。如果一个企业停止不前，不能与时俱进，这个企业的前景将会非常暗淡。现在很多企业都存在着团队的“老化”...(展开)

企业是由多个主体在一定的规则纽带的连结下组成的共同体。那民营企业转型的阻碍何在。今天，企业的使命除了顾客价值、股东员工利益等之外，又多了社会责任的内容。我想，应...(展开)

最近一段时间，如果问中国资本市场有哪家公司最受人瞩目的话，中芯国际无疑是其中的翘楚，18天时间创造历史的过会速度，六千亿的超高市值，350倍的市盈率，这些超高的...(展开)

作者 / 刘润你知道，中国最大的餐饮集团是哪一家吗？西贝莜面村？海底捞？都不是。是百胜中国。海底捞一年收入200多亿。而百胜中国，一年收入600多亿（87.8亿...(展开)

不想再领那点可怜的工资，想自己当老板？对那些没有太多的资金，没有足够的耐心和勇气去自己创业的人来说，开一家特许连锁加盟店是一个比较靠谱的选择——不用做任何的品牌...(展开)

　为了能够适应新的市场变化，外贸企业都在寻求最佳方案：如何才能在激烈的市场竞争中保持优势，拥有自己忠实的客户，保持稳定的利润。本文试从笔者所在企业——上海对外经...(展开)

　据美国科技博客网站MacRumors报道，根据苹果零售店员工的提供的消息，过去几周许多苹果零售店大量辞退新入职的员工，同时兼职人员的工作时间也被大幅削减。专家...(展开)

　2013年是谷歌创办后的第15个年头，如今这家由两位斯坦福大学的研究生创立的公司已经成长为全球科技行业的领军企业。那么，谷歌是如何获得如此大的成就呢?美国“青...(展开)

　网络服务一向是电信运营商的命根子，只会交给自己熟悉的供应商，作为中国公司的中兴，凭什么获得了德国人的信任？面对突然而来的机会，规模和人力都处弱势的中兴德国如何...(展开)

　新兴的中产阶层不满足于低价产品，但又不具备富裕阶层那样购买高档商品的实力。也就是说，要想满足新兴中产阶层的需求，企业必须提供物有所值的商品。而开发面向新兴市场...(展开)

1.交易型人才模式：戈壁滩上种不出郁金香近些年全社会都在喊创业，尤其是大江南北热血沸腾的青年们。创业成为时尚，但创业唯艰。资本、技术、市场、客户……样样唯艰，处...(展开)

在中国餐饮市场上，知名企业可谓是层出不穷，如果说有一家公司是任何人都学不会的话，那么几乎所有人都会脱口而出：海底捞，的确当年一本《海底捞你学不会》让海底捞不仅成...(展开)