职位垄断论：职位渗透用起来!　　岗位垄断是指员工长期在某个岗位工作，掌握该岗位的所有资源和信息，内外协调由他一个人负责，直接主管也不能插手，插手也解决不了问题...(展开)

心理学家和人类学家认为：“人类是高级灵长目动物，需要群居，需要准确的知道自己在等级中的位置，以便参与和生存下来”。没有领袖的领导，社会就会消亡；没有权力之争，群...(展开)

管理者素质与能动力1、综合素质具备（1）管理者应具备的素质：●作为领队和教练应高度的奉献精神，把工作当做一项事业。●适合的授权，正确的用人和适合与客观的评价。●...(展开)

实在觉得，回答同一个问题好多遍真是烦，就学学一个外国小女孩，把自己这一年的情况写成了一本小册子，家里亲戚朋友人手一本。4．虚拟组织中的惰化。在1993年加入麦肯...(展开)

如果某一岗位或技能需要学历支撑，公司应该为员工提供免费重返校园的机会。结语这是一面镜子，各位老板和团队领导者可以照照自己。要如何去成功影响一个员工，在这里给支几...(展开)

　执行，大都以结果为导向，并未理由请给我结果，但是在这段时间里，我反复考虑了执行问题，发现执行也是分层，分阶段和划分的，实际分析如下如下：　　1.分层执行　　一...(展开)

　高情商领导高智商：上司与下属沟通秘籍　　如今，越来越多的中国企业开始意识到领导力在国际化浪潮中的关键作用。    发展情感智商的...(展开)

在成为更强大的广告传媒团队领导者之前，得要先领导自己，找出你之所以成为你自己的内在强项，发挥自己的独特，变得更自信、相信自己、并且知道哪些最适合自己！ 广告传媒...(展开)

工作中，每个人都有相应的职责，所谓一个萝卜一个坑。但现实是，我们总会卷入不属于自己的工作范畴的额外任务。没有任何一个人会坦然接受不属于自己工作范围的额外任务，大...(展开)

管理与领导不是一个概念。简单讲，管理的出发点是工作任务，而领导的出发点是人。一个管理者，在管理理念的主导下，当官的味道就浓，动不动就象对待“机器”一样地进行控制...(展开)

通用汽车副总裁马克·赫根谈领导力2000年10月，通用汽车副总裁，马克·赫根(Mark Hogan)应邀对美国西北大学(Northwestern Univers...(展开)

北京时间3月13日消息，据国外媒体报道，在运营过中国的在线视频网站之后，土豆网创始人王微正加速开始自己的下一个项目：中国版的皮克斯(动画工作室)。作为中国知名的...(展开)

　承担责任的意义：承担责任才能避免麻烦!　　谈到责任二字，对每个成年人来说都不陌生，平时在生活工作中常说这个人工作不负责任，那个人有很强的责任感等等，但在生活工...(展开)

在男人眼里，善变的是女人。在员工眼里，善变的莫过于老板。在博客平台上，经常看到很多员工抱怨自己的老板太善变。“想法很多，恨不得把自己的想法过一晚上全实现”，“现...(展开)

从太平军之成败看企业领导艺术当太平军还在永安时，杨秀清的下属们渴望完成在规定的限期内提高军事口粮的工作，并裁减人民的饭碗。之后，杨秀清认为这件事很严重，尤其是对...(展开)

麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。　　可见中层管...(展开)

1前天晚上睡觉前和朋友聊了一下微信，刚好第二天要去她那边参加一个活动，想要顺便约她出来吃饭。她说：“明天再跟你定时间吧，我这个专业加班狗还在公司奋斗呢。”那时候...(展开)

”拉姆对沙亚姆说。尽管如此，我们在Soma制定了三项独特的制度来明确使命，鼓舞员工：每隔六周，让所有人走出办公室我们每个季度会举办两次户外活动，以明确公司的愿景...(展开)

盖洛普的Q12测评法是测评一个工作场所最简单和精确的方法，也是测量一个企业管理优势的12个维度。从这个意义上来说，服务做得有多好，企业竞争力就有多强。容忍员工的...(展开)

组织的学习成长，好比是做容器。最近WHO候任总干事陈冯富珍在接受中国新华通讯社记者访问时说：“就任后最关键的、也是我要做的第一件事情就是多听，倾听各成员国、世卫...(展开)

　中层管理者是指负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。下面是小编整理的优秀中层管理者应该具备的素质，欢迎大家阅读！　　...(展开)

《福布斯》杂志网络版近日刊载文章，列举了现代管理者必须具备的五种素质。以下是这篇文章的全文。工作的世界正在继续发生变化，而作为公司领导阶层的现代管理者的素质和特...(展开)

别再套用那些空洞的陈词滥调，员工不是天上掉下的馅饼。他们需要你不时的认可、欣赏和尊重。你近一次对他们说“谢谢”，而且是真心诚意地说“谢谢”，是在什么时候?我常在...(展开)

　许多人认为他们在工作中已经尽了最大努力，他们的身体完全空虚。但是盖洛普的民意调查显示，70%的职场人士说他们要么“故意不努力工作”，要么“不够努力”，也就是说...(展开)

她一直持有该股票。“你刚才恰恰与自己的工作擦肩而过了。根据评估结果有针对性地为领导者提供相关的培训课程。塞贝尔退休前是国税局的审计员。然后再开展工作。我们增加了...(展开)