网约车司机、外卖配送员、电商主播……近年来，这些新职业吸引了很多劳动者，成为新就业的重要来源。同时，如何更好地维护新职业员工的劳动保障权益成为关注的话题。　　...(展开)

　51放假通知公布！最多可以连休9天！      据北京市人民政府办公厅消息，根据国务院办公厅通知精神，现将2021年劳动节假期安...(展开)

随着科技的发展进步，手机支付已渗透到生活的方方面面。甚至，部分企业用微信、支付宝转账的方式发工资。有些工友可能会说，只要不欠薪就没问题，哪种方式并不重要。emm...(展开)

　导读：怎么确定试用期内的工资？劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。下面就...(展开)

时代在变，风口也在变。有时候选择比努力更重要。-1-所谓的死工资，其实是个相对的数值而不是绝对的。年薪五万和年薪五十万对不同的人来说都可以说是死工资。前段时间出...(展开)

1:不久前参加了行业公关的一场私密聚会，同各大巨头外企，互联网公司的市场公关总监们一起交流学习。期间说道一点，这些工作十几年甚至几十年，顶级的公关大咖都觉得非常...(展开)

　员工拒绝加班，员工拒绝加班被辞退可以要赔偿吗?公司以员工不同意加班为由解除劳动合同的，不符合法定情形。是可以要求赔偿的。　　员工有权拒绝加班吗?　　《劳动法》...(展开)

　指导观点：工资管理的作用和意义取决工资本身的重要性和作用。以下是编者所带给您的工资管理的作用和意义，期望对您有所帮助。　　由于人们对报酬的理解存在差异，对报酬...(展开)

工作996是什么意思?所谓996工作制，是指早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。      事情起源：  ...(展开)

   　什么叫996??早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这是996。最近，‘996’这个话题引起了公众的热烈讨论，有人推出了‘99...(展开)

　指南：公司延期年终奖是不是合法?只要年终奖金不是工资收益的固定部分，劳动合约和单位的内部规章制度就不明确，单位将发放年终奖金，法规不强迫干预。让编者介绍您。　...(展开)

　谈”劳动争议仲裁　　什么是劳动争议，在中国一般称为劳动争议。这个定义其实混淆了很多概念，把买卖劳动过程中的用人单位和劳动者之间的矛盾，描述为由劳动产生的纠纷。...(展开)

你有没有这样的感觉？工作了好几年，收入仿佛增长了，可同时房价物价也在涨，生活的需求越来越高，收入的涨幅简直可以少到忽略。其实，很多人都会有这种“停滞”的状态，如...(展开)

网友的困惑：我于7月初进入到这家物流公司任市场内勤一职，刚开始合同签字底薪1200元/月，试用期后为1500元/月，但到目前为止公司仍未给我加薪，仍旧拿试用期工...(展开)

　介绍性发言：分级工资制度不能全然反映不同职位的雇员之间的差异。中华人民共和国成立三十多年来，我国的国有企业实行“低工资，高就业”国策，在国家统一操纵下实行技术...(展开)

　介绍性发言：分级工资制度不能全然反映不同职位的雇员之间的差异。中华人民共和国成立三十多年来，我国的国有企业实行“低工资，高就业”国策，在国家统一操纵下实行技术...(展开)

为什么老板通常会对老员工又爱又恨，那是因为心中本有牵挂，内心会有情感，那么就为了这份牵挂，这份感情去做些事情，让老员工重燃激情，打破舒适，焕发新春。... .....(展开)

平淡乏味查莫罗皮米吉克所指的“平淡乏味”，是感情上的成熟。主管要协助小组决定工作的优先级，鼓励成员发言，如果他们提出计划时，要确实的列入讨论项目。因此，把晋升机...(展开)

2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。实施五年后的劳动合同法首次修改，果断剑指屡遭社会诟病的劳务派遣用工，...(展开)