马云：开除什么人决定大公司的成败。如果把战略分为人的上半身和下半身：上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？下半身就是战略具体落实的重点所在...(展开)

        这是一个多元化的时代，企业文化也是这样，以至有文化和没文化之间已...(展开)

        简单说，你的组织不得不去学会如何克服那些犹豫不决、模棱两可的痼疾...(展开)

        战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题。世界新经济浪潮...(展开)

        管理学大师彼得·德鲁克给正在开展的、热热闹闹的企业文化运动起了个...(展开)

        根据企业性质的不同、老板、创业者的不同、企业所在地、环境的不同，...(展开)

　企业文化对企业战略的影响　　企业文化基本建设针对提高企业管理能力、标准职工个人行为、提高企业团队的凝聚力起着不可替代的功效，企业文化对企业战略的影响，主要表现...(展开)

实施差异化企业战略决策，又丢 掉那些在乎价格的顾客。“从我们的调查结果看，实际上很多情况下是第二代糟蹋第一代所创建的企业的价值。挑战：我们的业务领导者不理解人才...(展开)