企业的中层文化实质是企业的运行机制或经营管理模式，而不仅仅是指企...(展开)

        中国文化博大精深，10大学派除了释学是外来，其它均出自中国本土。...(展开)

        无论员工遇到什么问题，都能从这些标语牌中找到正确看待问题的方法。...(展开)

        企业形象识别体系已被国际社会视为二十一世纪企业发展的一种新战略和...(展开)

        正如我们所说的，这三种行为方式在不同的环境下各有优劣，但足以说明...(展开)

        　　 在IBM公司，企业的价值观通过三个核心信条深入人心。再新的...(展开)

        有很多朋友问我类似的问题：为何当初和他一起拼天下的一班干将们，如...(展开)

        1、企业要培养科学健全的认知文化模式。避免用时近效应、晕轮效应、...(展开)

        当他们倡导和偏好的这种管理风格被员工认同之后，即使他们最终离开了...(展开)