一个企业想长期成功要靠好的企业文化。然而众多的企业文化管理理论都...(展开)

        企业的中层文化实质是企业的运行机制或经营管理模式，而不仅仅是指企...(展开)

        企业文化的精神层又叫企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来...(展开)

        所以我觉得千万不要太多地强调以人为本，以人为本是我们企业经营管理...(展开)

        企业在此时具有主观能动性，但并不是说可以凭空建设‘优秀企业文化’...(展开)

        在做品牌推广时，要让客户和顾客也认同企业的这种价值观念。比如：海...(展开)

        营造健康向上的企业文化氛围和谐企业离不开员工之间、业务部门和各管...(展开)

        如安踏的企业远景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的中国体...(展开)

        企业文化是一门新兴的管理科学。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理...(展开)

        心理契约给我们员工关系管理带来的思考是：企业在构建心理契约时，要...(展开)

        企业文化–雷峰与协作现在社会上有能力帮人的多了，实际上帮人的少了...(展开)

        企业作为一个经济组织，生产经营管理是其主要活动。加强企业文化建设...(展开)

        世界500强中优秀而长寿的企业，实际上都是在经营文化。他常说：参...(展开)

        这样的成绩无疑让关注彩虹的人欣喜，但又不免让人担心：文化建设与集...(展开)

        一个企业的文化是由多个要素构成的，并在不同程度上影响企业文化的建...(展开)

        青岛啤酒的企业目标是要由世界知名品牌成长为世界弛名品牌，由中国名...(展开)

        网络文化的平等、民主的特性影响着他们的领导方式；同时也正因为虚拟...(展开)

        在惠普公司的理念中，认为这是投入产出比最高的投资。惠普之所以能成...(展开)

        对于企业的环境文化，企业无力去影响它，但不可不察，只有察清了，因...(展开)