当今无知的人不是没有知识，而是不会展示自己的知识、不会发挥知识的作用、 那么，如何使你的知识管理过程运转自如，关系到个人发展和个人竞争力的提升。
对于现代人而言单纯的讲学习已经不够！因为， 学习只是个人知识处理的一个环节，你必须还要擅长保存、传递、利用和创新知识，从学习力到知识力，这才是现代人的核心竞争优势！知识管理如何使你节省学习时间、轻松安排生活？发现这个答案，我们要感谢这本书的作者---田志刚先生。
作者开篇先用一张答卷，让你测试个人知识管理的现状，让你了解自己的真实情况。通过测试，你可以清楚看到自己知识存在的问题。
首先，你的“无知”现状-----要区别数据、信息和知识三者概念。
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如上图可以简单地看出：
1.如果只有数据和信息，没有知识来参与判断，数据和信息只不过是一堆原始或经加工的素材，毫无作用。
2.一个人的知识，如果没有数据与信息的输入作为支撑，知识也无法发挥作用。
你应该如何处理这些数据、信息与知识的关系？如何让信息与知识为你所用，而不是在海量的数据信息面前惊惶失措？如今社会能提供的信息量，远远超过一个人所能接受的容量，面对如此浩瀚的“信息海洋”，人自然会想努力多吸收一些。知识虽多但人的精力有限，如果学习没有方向性，以有限的时间与精力去追逐无限的知识内容，即使累死也是没有效果。解决方式就是先要明确自己的学习需求。
先看一组数据：
看到这些数据，你是什么感觉？这只是各类出版物的阅读量，在电子书，互联网的热潮下，再加上电视，数字远要比纸质的数量高出很多倍。
在海量信息与知识面前，每个人的都显得那么渺小，你所能掌握的知识也只不过是沧海一粟。而我们一天只有24小时，还要吃饭，睡觉，孝敬老人，教育孩子，经营爱情，维护朋友，维持生活。。。。这个时候你必须找到学习的目标与方向，然后，聚焦在这个方向上学习。
那么如何选择知识学习的方向呢？作者告诉我们，确定自己知识学习的方向，其实就是从根本上了解自己：你想成为怎样的人，你的兴趣爱好是什么，你的优势是什么。在选择方向时，聚焦某一个自己感兴趣的领域，越细分越好，目标越明确越容易达成，找到自己既有兴趣又有优势的部分去经营。作者认为,对于高中毕业以后的人，就没有必须在自己最不擅长的地方下功夫了，因为经过近二十年的成长与发展，你的个性，气质接近定型，你最擅长和具有优势的东西也基本形成，从这个时候开始，你更应该去发挥自己的优势。
人生的每个阶段都在面临选择，确定方向了解自己，你应该如何选择？这个时候就是自身一些内在的东西在发挥作用。可以从价值观，个人目标，性格，优势几个方面去做考虑。
你的价值观是什么？
一个公务员，是想升官重要，还是发财重要？
一个大四的学生，是毕业就赚钱重要，还是再花时间和金钱读研究生后再赚钱重要？
一个美女，是找一个有钱的老公重要，还是靠自己自食其力重要？
不同的人有不同的价值观，当你决定你希望成为什么样的人的时候，你就确定了什么对你是有“价值”，什么是“值得”做的，当很多事情都值得做的时候，你选出那个“最值得的”，它就是你的“价值观”。那么谁来判断它值不值？只有你的真实感受。
你的学习目标是什么？
目标有长期与短期之分，你选择哪个目标，你的价值观也在提供依据。
对于现阶段的你，学习的知识是要达到什么目标。例如，你是正在步入校园读书的学生，你可能只需要掌握基本知识，处于认知性学习阶段，达到了解常识，理解课本内容，完成考试即可。而对于刚刚毕业的学生，要拥有一定的技能，踏入社会需找到一份适合自己的工作。如果是资深人士，从理解到深度上，都需要达到更专业的水平。
你的性格是什么？
如果想更深入地了解自己的性格，可以借助一些公认的性格测试。通过测试可以帮助你更好地发现自己。比如，你喜欢与人打交道，愿意跟人交流沟通，可能以人际为导向的外向方向更适合你。如果你对数字敏感，擅长分析数据，你可以把自己的职业方向定位为财务相关的。然后按照这个方向的要求去学习相关的知识。
你的优势是什么？
发现自己优势的方法，可以征求别人对自己的认识，从而判断别人眼中的自己，是否与自己眼中的自己一致。选择自己熟悉的人，可以是你的亲人朋友，工作同事，合作伙伴，上司，老师，同学。。。。。别人对自己评价时，可以要求他们用例子来证明他们的观点，这样得出的结论，你会发现原来自己有这么多优势。
确定好你的学习方向---比如某个领域，接下来就到如何去学习这个领域的知识。你的学习方式是怎样的？也许你需要通过笔记来学习，也许你需要通过读和听来学习，也许通过说的方式效果更好。找到适合自己，充分利用自己最擅长的方式，目的是为了达到提升学习效率。
学习某个领域的知识，作者建议从四个方面去开始：打好基础知识--了解行业全貌--跟进发展--实践创新。
如果你对这个领域的基本常识都没有，你的知识就比较肤浅，很可能出现“无知者无畏”的情况。学习内容包括书籍和经典论文。阅读关于你关注领域搜索引擎前列的内容，多与同行人士交流，有助于自己对行业的感性认识，更全面地了解行业。多关注行业相关动态，期刊，杂志，行业交流会，保持行业敏感度。在工作中有意识地提升自己的显性化知识水平和能力，争取用最简单易懂的方式，把自己已掌握的知识表达出来。
如何快速地涉足一个领域的知识？
比如在维基，在百度，能找到的答案，一般是常识，只要你能在上面找到，也能在别处找到，那些常识不能说没有价值，在网络的时代，常识的价值已趋近於零。
再来说知识。
1）关注知乎相关话题，能答的回答一次，不能回答的看懂。
这个非常有帮助，首先，你答错会有人纠正你。观点很有见解，会有人跟你私信交流。无论怎样，都能学到东西。
2）去看知乎和豆瓣推荐的书单，下载阅读。3分钟热度的人，下载阅读最快，瞬间拿到书，马上开始研究，不喜欢就马上换下一本。
3）搜索公开课里面是否有相关课程或相关视频新闻，推荐视频，是因为相比而言，电视和视频，更有公信力，审核信息会更严谨。推荐新闻，是因为新闻是社会热点，最集中反映主题目前状况。
4）最重要的是这一步，开始做领域相关的事情，行动一次比读书10天更有效。
门道，是不可能随便说给别人听的，真正行业内的，不能说透，不能随便免费给你指点，你就只能顺势悟道了。
三、共享知识---检验自己的能力，创造机会
确定好方向，开始学习涉及到某个领域的知识，你还需要主动共享你的知识。共享知识需要将自己的想法说出来，写出来，用自己的语言清楚地表达观点，“如果一件事情不能用通俗，简单的语言说出来或写出来，证明你的知识并没有全面地掌握或深度不够”这句话，是对自己学习程度的审视。另一方面，通过将自己的知识共享传播给更多的人，让别人知道你是干什么的，了解你是个怎样的人，认识你，信任你，让别人对你的知识水平做出判断，你是否值得合作，你是否值得信赖，如果你的知识共享与传播被别人认可的范围越广，你拥有的机会就越多，越有效增强自己个人的吸引力。
四、使用知识---实现价值
现在各种分享平台很多，大家在论坛上总结、转载、分享，就是在使用知识创造价值。
讲一个小故事：英国石油曾经在Foinaven、Schiehallion油田开采石油，在第一个油田开采的时候，花了6亿美金。他们开采第二个油田时决定一定要有所改进，就总结了前面开采的经验和不足，进行了事前学习，结果是在Schiehallion油田开采的第一口井就达到了Foinaven油田的历史最高水平，最终平均成本降到了5亿美金。这个故事就是运用知识管理价值最好的说明。
只有通过不断地学习知识，共享、传播，使用，才能打造属于自己的知识力，才能让别人认识到你的知识独特性，才会被他人重视，被机会垂青，更好地改善生活
