小学班主任工作要注重学生主体性的体现，在班级内营造和谐氛围，并注重学生良好行为习惯培养和自主学习能力锻炼，这是小学班主任工作应该着重注意的工作重点。新时代背景下，小学班主任要扮演好引导者和领路人的角色，立足班级管理现实情况来进行反思，优化工作方式，注重孩子们学习兴趣和习惯的培养，逐步改善班级管理成效。
一. 尊重、理解并关爱学生，推进师生之间良性沟通
小学班主任工作过程中，要发自内心的尊重、理解并关爱学生，要基于年龄特征和身心发展情况出发，选择正确的方式与学生进行交流，促进师生之间良性沟通的实现。班主任要尊重小学生的表达欲望，关注班级中的每一名学生，不可带有色眼镜去看待学生，对于学生的积极表现，班主任要把握好时机进行给予表扬和鼓励，以激发学生的成就动机，促使其不断向好的方向发展。班主任要关注学生的表现，通过眼神、语言和肢体动作等来给予学生鼓励，增强学生在学习和生活中的信心，这对于学生健康心理状态的形成是非常重要的。部分学生受到成长环境以及生活方式等因素的影响，存在一些不良习惯，比如不遵守纪律、不尊敬师长等，针对此种情况，班主任不可以随便批评，而是要了解学生的内心，理解学生，并通过有效方式来解决学生的心理困惑，转变其思想和行为，并让学生正确看待自己的改变，继而逐步培养学生的良好习惯，促进班级管理成效的改善。
二.提升自身心理素质水平，强化职业素养
为切实提高班主任工作质量，改善班级管理成效，要注重班主任自身心理素质水平的提升，在日常工作中坚持学习，对于学生在成长过程中所出现的错误，班主任要控制好情绪，要注重选择科学的管理和教育方式，不可对学生的心理造成伤害。在调节自身心理状态的基础上，班主任以平常心来落实班级管理，细心关注学生成长，并耐心教导学生，正确处理学生在成长过程中所出现的多种情况，这是令班级管理质量得到提升的有效方式。就小学班主任工作的现实情况来看，当班主任职业素养得到强化时，班级管理的实施方法也更为有效，这就有助于提升班级管理水平，从而为学生的成长发展创造一个有利条件。小学生正处于成长的初期阶段，自我管理能力不足，当小学生犯错误时，班主任要做到有条不紊的处理问题，这是就能够体现出班主任的职业素养。比如，小学生把玩具带到课堂上来玩，班主任在发现这一情况后，不可发怒或一味责怪，而是要保持冷静，了解事情的因果，并给学生提供一个解释的机会，结合具体情况选择适宜的方式去处理问题，保护学生的自尊心，对学生行为进行一个系统且全面的了解，确保班级管理方式的科学性和可行性，这对于班主任工作成效的改善至关重要。
三.注重威信树立，赢得学生尊重与信任，建设优秀班干部队伍
小学班主任工作的开展，强调学生的主体作用的发挥，通过班主任威信的树立，赢得学生尊重，获得学生信任，为班级管理工作的顺利开展创造条件。班主任要坚持公平公正的原则，无论是优秀生还是学困生，不可存在差别对待的情况，而是要坚持做到一视同仁。在班级管理过程中，注重和谐班级氛围的营造，通过有效的途径来与学生进行沟通，缩小师生之间距离，通过沟通交流来了解学生的思想，并对学生的行为进行正确分析。班主任要注重自我管理能力的强化，获得学生尊重，令学生充分信任班主任，愿意与班主任展开沟通，这就有助于小学班主任工作的顺利开展。在班级管理的同时，班主任不可忽视学科教学，要在教学实践中展现出自己的专业素质与能力，赢得学生的尊重和信任，树立班主任的威信。因此，小学班主任要注重自身专业能力和班级管理能力的强化，并在与学生沟通的过程中，尊重学生的内心想法，认真听取学生所提出的建议，并通过民主投票的方式来制定班级规章制度，确保管理方式的科学化强化学生主观意识，促使其自觉遵守规章制度，班主任以身作则，从而令学生信任班主任并严格要求自我。
建设优秀的班干部队伍，令学生学会自我管理，这对于学生未来成长至关重要，并且也是提升班主任工作质量的一种有效方式。班主任要适当下放管理权，打造优秀班干部队伍，激发学生自主意识，此时班主任的工作压力得到缓解，学生的自我管理能力也逐步增强，能够自觉且积极的参与到学习活动中，并且养成良好的行为习惯。优秀班干部队伍的建设，要做好班干部选拔工作，通过自我推荐和民主选拔的方式，确保所选拔的班干部都是为学生所认可的，这就有助于顺利开展班级管理工作。班干部选拔要凸显民主化，待选拔结束后，班主任要积极与班干部沟通，令其对自身工作形成一个正确的认知，进而在实践中锻炼学生自我管理能力。在新课标大环境下，可采取轮换的班干部制度，在班级管理的参与方而也具有全面性特征，无形中强化学生的责任意识，为学生创建一个优良的学习与成长环境，切实提高班主任工作质量。
四.教书育人，落实心理健康教育，以正确世界观引导学生成长
小学班主任是学生成长过程中的引路人，为更好的引导学生健康成长，班主任要正确看待自己所扮演的角色，并在班级管理工作中坚持做到以身作则，优化班级管理方式方法，以达到良好的班级管理效果。在明确学校和班级规章制度的基础上，班主任要发挥榜样作用，为学生提供行动指引，并确保这种指引是积极化的，这就能够为班级管理成效的改善提供辅助。优秀的班主任不仅要具备理论教育能力，更要具备实践管理能力，以平等观念为基础，落实高效化的班级管理。班主任要在班级管理工作中渗透心理健康教育，及时开展心理疏导，通过班级氛围营造来促进学生情感归属的实现。
小学阶段学生思维发展有限，认识水平也相对较低，难以准确的辨别善恶对错，个体想法也往往被外界因素所影响。在此种情况下，班主任要发挥自我引导作用，以正确世界观为支持，规范自己的言行，无形中感染学生，引导学生正确看待事物，促进学生正确价值观念的形成。班主任要充分认识到为人师表的重要性，在引导学生成长的过程中，要秉持真诚的态度，积极与学生展开沟通，而不是采取强制性、死板化的沟通方式，要避免语言攻击，而是要关注学生的内心，令学生感受到来自班主任的关心和呵护，进而在无形中被感染，学会去尊重并关心他人。在班主任言行举止感染的基础上，列举名人事迹来对学生形成强烈吸引，拓宽学生的视野，通过热点问题讨论来引导学生建立正确的价值观和世界观，提高学生分别善恶对错的能力。
通过以上分析可知，小学班主任是学生成长过程中的导师，承担着教书育人的重要职责，为切实提高小学班主任工作质量，要注重班主任自身职业素养的强化和心理素质水平的提升，以尊重学生为基础，树立威信，赢得学生的信任，在优化班级管理方式的同时，落实心理健康教育，为学生创建一个温暖的班级氛围，提升学生身心健康水平，从而更好的参与到学习活动中，这就能够为学生全而发展打下良好基础。
