你可能在高中时已经会通过修剪草坪来挣钱。但乔希·斯科尼克(Josh Skolnick)可能并不会用这种方式。斯科尼克在宾夕法尼亚州的Ft. 华盛顿长大，他招徕了大量的整理后院的工作，在他高中毕业时已经有很多工作人员为他干活了。他继续扩大自己的草坪护理业务，直到2008年他25岁时，有个客户想让他处理自己财产内的一棵枯树。斯科尼克雇了一个承包商来做，而他也在那里开始和邻居说话并敲门。“我在这条街上前前后后又得到了20000美元的树的修补工作，”他告诉我。预测了市场，他创建了Monster Tree Service公司，就是他现在所经营的业务。
这不是通常的80后通常会创办高科技公司的故事。但是Monster Tree Service公司是有很多赚钱机会的，它还提供了工作机会，而这种现象也并不是斯科尼克独有的。“新千年一代比以往任何一代人都有更多的与生俱来的企业家情绪反应，”青年企业家理事会的创始人斯科特·格伯(Scott Gerber)说。年轻人知道劳动力市场已经改变了，“昔日传统的朝九晚五的工作结构已经不再是稳定有保障的职务了，”格伯告诉我说。人们想要更快更好的做事情--部分原因是技术能够支持--但是也仅仅因为他们了解这是可行的。为什么迫不及待的想要改变世界?这就是为什么2011年考夫曼基金会的一项研究发现全国有54%的千禧一代或想要创业，或已经创业。
科技让创业变得更容易，但是那只是工具而不是动机，也有大量的像斯科尼克一样的“低科技”年轻企业家在行动。也有像在底特律的菲尔·库利(Phil Cooley)一样的人，他的Slow Bar BQ于2005年开业(在他二十几岁的时候)现在已经成为了人们的目标餐厅。或者像印地500赛车手萨拉·费舍尔(Sarah Fisher)一样，在她31岁时并不仅仅是一位赛车冠军，她还是她自己的萨拉费舍尔哈特曼赛车队的老板。斯科尼克说他的一些创业特性是与生俱来的--他还是个孩子的时候就总为各种琐事进行谈判--但是与许多80后的人一样，他单纯的对世界充满好奇。“我会去听人们在说什么，问什么问题，”他说，而且他不相信那些被认为很难做的业务(比如树的维护)是不能做成功的。有些人把这称为一代人态度的权利，但是如果一个高中的孩子能够招徕足够的业务并雇用很多人，为什么不行呢?
考夫曼基金会的CEO兼总裁卡尔·施拉姆(Carl Schramm)在2011年的调查新闻发布会上说，这是“创业热情很高的一代人，这对美国来说是个好消息。”这可能意味着会有新的工作机会，且在一段时间后会出现经济增长。
你欣赏的 “低科技”年轻创业者的故事是什么呢?
