你可能以为“知易行难”，但我觉得对有些人而言，是“行易知难”，为什么这么说呢？请先看下面这张图：
1.你是哪种类型？
如果用“知道”和“做到”这两个维度划分出四个象限的话，你会看到其实我们通常会遇到四种情况：
“知道-做不到”：这个类型通常被形容为“知道辣么多却依然过不好这一生”，他们听很多课、读很多书、经常参加读书会、习惯培养活动、拆书帮、TMC演讲俱乐部，这里面有些人是在逃避，让自己时刻处于“输入”状态，就是对“输出”的逃避，有些人是贪心，想学的东西太多，兴趣转变很快，这种贪心的背后是不知道自己到底要什么，还有些人是不肯吃苦，学很多东西都是开了个头儿，真正需要坚持的时候就放弃了，不论是因为逃避、还是贪心、还是不肯吃苦，结果都是“知道-做不到”
“知道-做到”：这个类型被称为“知行合一”，你身边一定有这样的人，看上去他们总是心想事成，想学英语，很快就到了阅读原版书的地步，想学写作，没多久就出版了一本书，想跑步，很快就能在马拉松比赛上取得好成绩，这是很多人都羡慕的状态
“做到-不知道”：这个类型被称为“被浪费的天赋”，他们没学过画画，兴趣来了画上一幅，就让人觉得小时候肯定专门练过，没学过写诗，有一天随便写写，就被无数人引用，可是你问他们，你是怎么做到的？他们的回答通常是：“我也不知道，就按照想的做出来就行了”，这就是天赋，而且是被浪费的天赋，因为如果不经过专门的学习，天赋就只能是天赋而已
“不知道-做不到”：这个类型要么是高人，要么是“在舒适圈”，它也是“知行合一”的，就像是第2种类型的影子，我经常觉得楼下的清洁工，似乎什么都没学过，但整天都有很幸福的笑容挂在脸上，我们学来做去，不就是为了这种幸福感吗？人在这种状态下也是很幸福的，只不过会有隐患，我们后面讲
那么问题来了，你是哪种情况呢？是“知道-做不到？”还是“知道-做到？”还是“做到-不知道？”还是“不知道-做不到？”
2.那么该如何调整？
不管你是哪一种，你都应该看看努力的方向是什么，如果你希望做到“知行合一”的话，努力的方向有两个，如图所示：
从“知道-做不到”到“知行合一”，需要的是“刻意练习”，老生常谈了，你可以看一本书《刻意练习 : 如何从新手到大师》，我想分享我观察到的误区，有些人觉得自己每天有意识的练习，就是刻意练习，比如说每天规定用半小时的时间跟着手机软件练习英语发音，这是练习，但不是刻意练习，刻意练习比这个要更“小”、更细节，比如说自己的发音缺少韵律，那么专门找一些韵律很好的录音，跟着练习，并且找到英语发音韵律的规律，再去沿着这个规律练习，看到了吗？并不是跟着手机软件勤奋练习这么简单，而是确定自己的改进点-找到目标-练习-掌握规律，这么一个过程
从“做到-不知道”到“知行合一”，需要的是“系统学习”，天赋被浪费就像美食被倒掉那么可惜，系统学习一种是自学，一种是在教育体系里学，一般能选择后者就选择后者，因为在学校里有学习的氛围、也很专注，还有老师带领，同学切磋，系统教材，自学的话就要自己创造上面这些东西，比如说要学习写作，首先要有“系统教材”，也就是做主题阅读，从大文豪的作品，到教虚构、非虚构写作的书，最后确定一个自己的方向，比如说写小说，围绕这个方向，列出一个自己的学习清单，然后是“老师和同学”，在这个人人在线的时代，找到老师同学变得容易，难的是找到好老师和好同学，接着是“保持专注”，工作会让你分心、家庭会让你分心、手机也会让你分心，最后是“学习氛围”，为自己打造或者选择一个学习空间，星巴克就算了，人多又吵，建议找今日阅读或者猫空这样能够喝咖啡的书店，店员会帮助你维持安静的环境，你看，想要自己进行系统的学习，不像你想象的那么简单吧？
对于“不知道-做不到”的类型，可能对自己目前的状态挺满意，他们需要的是一种环境改变带来的击碎，就像小行星撞地球毁灭恐龙的那种，我有个从学校毕业关系就很好的朋友，跟我一样在国企，只不过我出来了，他还在那里呆着，前几年都觉得挺好，工作不忙，有空了喝喝酒、打打牌，相夫教子，可是突然有一天，企业要进行裁员，这一下她慌了，非常焦虑，然后就开始学习，这时候，她进入了“知道-做不到”的状态，她的努力方向就和上面一样，经过刻意练习，重新进入知行合一的状态
所以，虽然“不知道-做不到”和“知道-做到”看上去都是“知行合一”的状态，但不同的是前者有被击碎的隐患，后者因为掌握了某种“进化”的能能力，就没有这样的隐患。
借着“刻意练习”和“系统学习”还有“击碎”，你就已经慢慢朝“知行合一”靠近了
结语
“知行合一”的状态就像马戏团的演员，站在一块底下有圆球的模板上，开始的时候你需要努力的保持住这个状态，到后来，它对你来说就像踩在大地上一样自然
