和同事处理的关系原则
导语:职场中的交往原则,大家都不是非常清楚。工作中要处理各种同事关系,尤其是比较大的公司,人员比较多,关系也复杂,处理起来比较麻烦,一不小心处理不当,会让你成为众矢之的。下面是小编收集整理的同事处理的相关原则,欢迎大家阅读参考!
日常工作当中,上至领导下至门卫都统一称呼为同事,我们所指的同事就是与你同在一间办公室里工作的`人,与你有直接竞争加合作关系的同事,这部分人实际上很难打交道。所以你在日常工作当中要时刻注意,要时刻保证对他们的尊重和佩服。休息的时候可以用一些小零食来保证良好的关系。男士可以用香烟或者茶来沟通。
在别人在忙的时候尽量别打扰别人,你无论多忙别人与你说些与工作无关的话题时,请不要拒绝,还要做出倾听的状态,适当回复几句后,找个借口离开,过一会在回来,然后可以向他小声抱怨工作有多忙,甚至以开玩笑的口吻要求他帮你做一些工作,这样对方就会知道你很忙,不会再打扰你,甚至还会在潜意识里认为你把他当成自己人。
办公室工作要学会喜怒不形于色,被领导批时不哭丧个脸,同事被领导批时那怕心里在高兴也不要表现出来,不要刻意去安慰被批评的同事,否则有哪壶不开提哪壶的嫌疑。
要学会恭维,但要记住,值得你佩服的事,不要一本正经地去恭维,否则别人会觉得你很虚伪。觉得略有新意的事,要一本正经地去恭维。这与人的心理有关,大事不需要你恭维,领导知道就行。小事领导不知道,潜意识里希望有人能认可。
不在背后议论任何人,即使别人在你面前讨论某某人的不是你也不要接着话题往下聊。而是尽量差开话题,或者做一个很好的倾听者。必须要接时,可以说些例如“你这活可真麻烦、你承压能力真强”等等语言。
要主动帮助同事解决一些问题,解决完问题后,可以偶尔开个小玩笑,别让别人有欠你情的感觉。但要掌握好度,不能什么事都帮忙,要记住“升米恩,斗米仇”另外最重要的一点,除了本职工作外,领导安排你的事可以干,领导有事但没安排的,别抢着干。抢别人风头的事出力不讨好。