近日，深圳市南山区某学校六年级一位班主任被某家长举报“收礼”遭到校方的调查。但数位家长反映，这名班主任一直以来公平公正，深受学生们爱戴，此次遭到班上某位家长的陷害，是因为没有满足这名家长要孩子当班长、评优等不正当要求，希望校方还班主任一个公道。目前，当地教育部门已介入调查。
事实上，很多老师和学校都拿上述新闻中这样的家长没办法，而且家长这样做几乎没有违法成本。家长给老师送礼以达到特殊的利益要求，如果教师收了礼，家长不吃亏，甚至还可能“得寸进尺”；如果教师因此受到处分，也与家长没关系。根据教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等问题的规定》的6条“红线”，当教师累计收礼超过5000元时就涉嫌受贿罪。如果有多个家长送礼，金额达到5000元并不算难，而根据相关法律规定，在特殊情况下，个人行贿数额在一万元以上的，涉嫌行贿罪。一般来说，几乎没有家长给教师送这么多钱，所以，家长的送礼行为几乎没有违法成本。
事实上，几乎没有老师愿意收家长的礼物，因为无论收受何种礼物，都要想法满足家长的不合理要求，同时还要承担违法违规风险，就性价比来说，根本不合算。所以老师们在家长当面送礼时，基本都采取直接回绝的方式，而这种拒绝方式也没有什么难度。
真正难的是，家长偷偷给老师送礼。比如，给老师的手机充话费。有媒体曾报道有位小学老师的手机在一个月内被家长冲了几千元话费，使得这位老师不得不一个个地找家长还钱。这种做法已经明显影响到教师的工作和生活，但他们还是拿家长没办法。
这就要求社会不能仅仅把责任推给老师，教育部门和学校也应主动出面给老师“减负”，用制度来约束家长。比如，学校与每位学生家长签订诚信承诺书，家长承诺不以任何方式向老师送任何礼物，否则，学校有权在家校群上对送礼的家长进行曝光，有权把家长送礼的信息提供给家长的工作单位。这就打到了家长的“七寸”：不怕教师回绝，就怕群里点名；不怕学校批评，就怕单位知道。
进一步说，教育部门还可以和当地文明委联合，将给老师送礼导致教师工作生活受到影响的家长，列入当地失信黑名单，在某些方面给予制约性惩戒。
当然，老师也不能一直拒人于千里之外。对于学生在一些节日里给老师送礼的行为，从教育规律来说，教师有原则地接受反而比直接拒绝要好，即必须坚持自愿的原则、学生自己制作的原则，制作成本不超过5元或10元限额的原则。这样既可以增进师生关系，也能让家长放心。
总之，家长送礼对教师是一种负担，教育部门和学校要有所作为，主动给教师卸下这个负担。
