近日，令人瞩目的西湖大学经教育部批准成立。令人们惊叹的不仅是这所大学在成立之初就有韩启德、杨振宁、钱颖一、施一公等学术巨匠的加盟，而且还有马化腾、王健林等商业巨子的支持。这种豪华阵容完全颠覆了人们对民办大学的印象，让人们产生了对“中国斯坦福”“东方哈佛”的期待。
《2018年国务院政府工作报告》提出要“优化高等教育结构，加快‘双一流’建设”，但是在我国的高等教育中，民办大学因规模小、质量低处于弱势地位。西湖大学是一所非营利性、由社会力量举办、国家重点支持的新型高等学校，被定位为“高起点、小而精、研究型”的“世界上最好大学之一”。依靠社会力量举办研究型大学，这无疑是我国高等教育发展史上一个具有里程碑意义的事件。
我国要成为现代化强国，就必须先成为科技强国，而要成为科技强国，就必须成为高等教育强国。从洪堡大学开始，科学研究就成为高等教育不可或缺的一项功能，大学没有高水平科研成果就不可能培养出高水平的人才。西湖大学在建设初期只招收博士生，与传统的民办大学和公立大学都有着明显的区别，未来的业绩如何尚需时间给出答案，但西湖大学的蓝图已经让人兴奋不已。
首先，应该率先实施个性化的人才培养模式。与发达国家相比，我国高等教育的最大缺陷是评价尺度单一，培养的人才缺乏个性，均值高、方差小。因材施教本就是我国教育的优良传统，但由于工业化的发展和班级教学制度的引入，学生的个性逐渐被学校的教学消磨掉，越来越像企业流水线上的产品。钱学森在晚年一直思考我们的学校为什么培养不出大师，西湖大学应该适时地给出答案。大学要成为最好的大学，就应该培养出一流的大师，其基本途径就是让每一名学生成为最好的自己。追求卓越，应该成为西湖大学鲜明的品格。
其次，应该探索有利于创新型人才培养的招录模式。一所民办大学要想获得长足发展，关键在于取得举世公认的人才培养质量。目前的民办大学入口宽松，出口也不紧；公办大学在招生时具有优先地位，但质量保障体系也不尽完善。更为重要的是，无论是公办大学还是民办大学，都没有找到一套既保证公平又能挖掘人创造潜能的招生选拔方式。国际上的一流大学都没有将考试分数作为录用新生的唯一标准。西湖大学要成为创新型人才的摇篮，就必须打破“唯分数论”的藩篱，不拘一格选人才。依靠创新型人才机制选拔创新型人才，这才是一流高等教育可持续发展的基本特征。果能如此，则学子幸甚至哉，民族幸甚至哉。
最后，应该创造具有中国特色的产教融合模式。作为一所新兴民办大学，西湖大学应该有“不成功便成仁”的勇气，不单纯地依靠国家经费过日子，更不以赚取学费为目的，而要站在创新链的高端，成为产业技术创新的引擎，以社会价值创造证明办学的成功。杭州是创业之城，西湖是灵秀之地，我们有理由期盼西湖大学成为高端创业者的大本营。
