近日，成都为招揽人才放出的大招——“凭毕业证即可落户”终于落地。成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实在新闻发布会上正式对外发布了《成都实施人才优先发展战略行动计划》，宣布从20日起，本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请办理落户手续。（7月25日澎湃新闻）
户籍是老百姓享受教育、医疗、廉租房、社会保障等城镇公共服务的前提，在备受青睐的发达城市，一纸户口堪称普通群众的“生存线”，因此，户口成为了各地招徕人才的一个重要筹码。成都市针对本科及以上学历的青年人才“凭毕业证即可落户”的新政的确颇具吸引力，能够有效利用落户政策，依法充分发挥政府在吸纳人才方面的宏观管理职能，解决年轻人的后顾之忧。这具有积极示范效应和时代意义的举措，值得点赞。
在人口红利逐渐消退及城市发展转型升级的背景下，众多新一线、二线城市正使出浑身解数招徕人才。去年至今，深圳、武汉、西安、长沙、杭州、厦门、福州、沈阳、郑州、绍兴、青岛……越来越多的城市加入到这场“人才大战”。放宽大学生落户限制甚至接近“零门槛”，发放就业、创业补贴，提供租房、购房便利……各个城市迫不及待地将“优惠政策”的绣球抛向青年才俊，这些迹象表明人才与社会的供求关系似乎正在由供大于求向供小于求转变。
透过这场以各地官方为主要推手的人才争夺战，我们不难解读出这样的信号：大学生就业的春天正在到来。但是，房子、户口和钱，只是人生存和物质追求的表层条件，工作环境和精神层面的获得感其实更重要。
就此而言，在保证上述政策落地兑现的基础上，还要更加科学有效地教育、引导各用人单位、用人部门及其领导干部，把“尊重人才”的工作落细落实，大力涵养“尊重人才、尊重知识”的清风正气，进一步消除“官本位”思想，摆正“公仆”位置，不能因为给处在就业困境中的大学生提供了房子、户口和钱,就以一种高高在上甚至救世主的姿态对待他们。
谁先彻底转变观念、调整心态，真正以一种“全心全意为人民服务”的意识和求贤若渴的平等心态对待前来落户或求职的大学生，谁就更有可能在这场人才争夺战中抢得先机，赢得人心，进而在最大程度上留住人心、留住人才。当然，在这个过程中，还要从更高层面对各地的人才争夺战予以监控、引导和规范，力求在竞争与合作中实现双赢或多赢，勿使之沦为超越法律法规的恶性竞争。
从更大范围来看，对于从农业生产领域转过来的建筑工人、清洁工人、三产服务人员等人员，也面临着落户难、住房难、子女就学难等问题，对于这部分身处最基层但却同样在辛勤工作、为城市发展做出了重要贡献的劳动者，也要尽快研究制定和落实有关政策，逐步改变和化解这部分群体“进不去城市，回不到乡村”的困局。
