据报道，今年刚刚硕士研究生毕业的张扬，应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作，工资高不说，时常还有出国考察的机会，3年内有车有房不是梦想。就是这样一份让同学羡慕不已的工作，却在一个月前被张扬辞掉了。（9月13日中国青年报）
在现实中，像张扬这样的“90后”，因“一言不合”就辞职的人不在少数。麦可思研究院今年发布的数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。由此可以看出，“90后”在对待自己的职业选择上的确很有个性，但也很不理性。
对于刚毕业的大学生来说，正在从事的工作与自己先前职业规划有差距，这种情形的确存在。为了实现自己的职业目标，大学生应该把握住重新选择的机会，但这种因“一言不合”就辞职的做法未免太草率。
一方面，大学生应该在就业之前就对自己的职业生涯做长远规划。在毕业前根据自己的学习态度、思想状况、兴趣爱好和学习能力等因素，在同学、家长和大学专业老师等人的指导下，对自己适合从事什么样的职业有一个适当的定位。毕业后进行职业选择时，要确定自己的就业方向，寻求就业渠道，并经过反复斟酌、多方思量后，与自己心仪的用人单位签订就业合约。一旦签订合约，就应全身心投入工作，发挥自己的才能，创造自己的人生价值。
另一方面，大学毕业生要敢于正视现实，学会适应社会大环境。对于刚毕业参加工作的大学生来说，理想是丰满的，现实是残酷的。大学毕业后自己所选择职业的不如意，心里难免有落差，一时难以适应，会产生灰心、失望的心理。这时大学生要冷静下来思考自己所面临的形势，思考自己原来的职业生涯规划是否切合实际，经过反复斟酌之后，再确定是否需要另谋职业。
大学生们要知道，社会是个纷繁复杂的大家庭，生活总有不如意的时候，生活不会来适应自己，自己要主动去适应生活。很多时候，大学生还要学会培养新的兴趣和爱好，去适应不喜欢的职业，去爱上不满意的工作，从而做生活的强者和主人。
