虚假就业,“治”不容缓 |
警惕名校毕业生“逃离”教师岗可能... |
名校毕业生“逃离”教师岗给强师计... |
名校毕业生“逃离”教师岗给强师计... |
警惕名校毕业生“逃离”教师岗可能... |
名校硕博毕业生扎堆中小学是好事 |
“逆向考研”也是正向生长 |
“高职生就业率高于普通高校”意味... |
高校追求假就业,不如切实提升学生... |
仅面向名校毕业生的“定向招聘”风... |
高校就业指导应在增强实效性上多做... |
办好职业教育须进一步优化两“端” |
求职竟被骂“垃圾” 最难就业季勿... |
高考“备考宣言”应少一些狭隘功利... |
避免学生入论文代写之“坑”,学校... |
细化举措、加强落实,让大学生灵活... |
加快改革,促进职业院校毕业生从“... |
“考研热”的“冷思考”:背后暗含... |
允许职校生参加事业单位公开招聘是... |
期待“体测挂钩毕业证”能引发杠杆... |
高薪招聘名校毕业生要处理好几个问... |
教师招聘不能盯着拔尖的少数 |
招聘教师要祛除“土豪”思维,找回... |
引才返乡应广纳英才,不能唯名校唯... |
高薪招聘“清北”毕业生并不值得提... |