新学期开学已经两个多月了，很多中小学陆续开始筹建新一届家委会。从家校共育的角度而言，家委会是学校发展过程中不可或缺的力量，学校都非常重视家委会筹建工作。从家长的角度而言，为了自己的孩子能更好地成长，许多家长都想成为家委会中的一员。
为了能在家委会竞选中胜出，部分家长在家校网络平台上晒资历、比地位：上海市某小学家长微信群内，为了能竞选上家委会成员，家长们纷纷在微信群里亮出自己的高学历、海归、高管等身份；杭州某小学家长们在微信群里上传个人简历和竞选文稿。
社会精英由于受过良好的教育，能为学校发展提供有价值的参考意见，选拔他们加入家委会无可厚非。也有些学校本着方便办事、获得赞助的心态，对企业老板及政府官员情有独钟，这种评选方式违背了家委会筹建的初衷。
家长积极竞选家委会，多是为了参与学校管理，更好的实现家校共育，但也不排除部分家长出于私心参选——通过给学校提供赞助等方式，换取学校及老师对自己孩子的特殊照顾。如果出于私心参选家委会的成员占比过高，凡事都以为自家孩子谋取便利为中心，家委会的作用会大打折扣。
学校在确定家委会人选时应多方面考虑，正视家委会的作用，遵循家委会创建的初衷，摒弃“非富即贵”的遴选导向，选择具有不同教育、职业、家庭背景且具有一定能力的家长加入家委会。如此，家委会才能切实成为沟通学校与家长的桥梁，才能发挥应有的作用。
