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让学分成为就业“硬通货”,贵在“两条腿走路”

近日,重庆广播电视大学2020级应用电子技术专业学生刘志鸿,通过慕课学习获得《模拟电子技术》课程结业证书,并成功通过“学分银行”中心兑换为学校课程学分。这得益于重庆市职业教育的“学分银行”。在这家2019年底挂牌成立的“学分银行”,学习成果可折合为学分,学分存储达到一定标准,还能兑换为相应的课程学分和非学历证书。这不仅让学子们的知识、能力和技能得到认证和转化,还通过大数据技术,加深职业教育与就业市场的对接。(11月24日 工人日报)

2020年10月,教育部等九部门联合印发《职业教育提质培优行动计划(2020—2023年)》,要求加快建设职业教育国家“学分银行”,制定学时学分记录规则,引导在校学生和社会学习者建立职业教育个人学习账号,存储、积累学习成果和技能财富。除了重庆,北京、上海、河南等地也都进行了探索,并取得了一定的成效。

但是,“学分银行”在实践过程中出现的一些问题也不容忽视。在一些用人单位眼里,学分银行的学分存在高低贵贱之分。他们认为,通过学分银行获得的不过是职业教育、成人教育的文凭,含金量不如普通高等学校。这种现象传导到职业学校,必然会打击学生参与学分银行的积极性。

只有用人单位认可,学分银行的能力认证才能转化为就业竞争力。为此,重庆“学分银行”在制定“资历框架”,还邀请了各行业权威、行业协会专家、龙头企业高管等,在推进学分银行高职院校联盟的基础上,进一步加强“1+X”职业技能等级证书认定与转换标准、规则建设,进一步优化课程设置和教学内容,统筹教学组织与实施。

让学分成为市场中的“硬通货”,要坚持两条腿走路:一方面,要彻底解决用人单位对职业教育、成人教育的学历歧视问题。另一方面,要实现普通高等教育与成人高等教育、职业教育的学分互认。

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