暑假期间，除了学校，很多地方还利用“工会+”“社区+”“用人单位+”等方式办起了暑期托管。社会力量参与暑期托管，弥补了学校暑期托管的短板，为学生家长提供了更多选择。
暑期托管的目的是解决家长的“看护难”问题，不让家长在假期看护、辅导上耗费过多的精力财力。但由于学校托管多服务本校学生，一些进城度假的“小候鸟”不在覆盖之列；有的学校项目不多、质量有限，难以满足学生的多元需求；有的起止时间与正常上学、放学不一致，家长不放心。
社会力量参与暑期托管正好可以解决这些问题。比如，“工会+单位”，可以覆盖“小候鸟”，实现孩子上下托与家长上下班时间无缝对接，同时也可以让孩子了解父母的工作情况，增进家庭关系；“社区+关工委+志愿组织”，方便孩子就近参托，减少家长路途看护压力，也方便举办者联系更多的志愿力量、教育资源，让孩子低费用、高质量参加社会性学习参观、实践锻炼活动。如果有公检法、心理健康教育人员加入，对孩子们的假期成长更为有益。
关爱未成年人是全社会的责任，除了学校，工会、妇联、共青团、关工委、街道社区、用人单位以及民政公益机构、公检法机关、志愿者团队、非遗组织等力量也要积极参与，可以单独举办，也可联合一个或多个组织、单位共同举办。但要承认的是，这些组织、单位与托管的关联程度有别，有的是职责所系，有的是发展需要，有的则关系不大。暑假期间，地方政府可出台相关规定、政策，引导相关责任主体深刻认识参与暑期托管的重要性与必要性，并激励其勇担职责，积极主办、联办或协办。
在这方面，一些地方走在了前列。据媒体报道，前不久，北京市朝阳区崔各庄乡建起了一座“小哥加油站”，为居住在附近的外卖员、快递员子女提供丰富的暑期托管课程，让白天奔波忙碌的父母们免去后顾之忧。近几年，浙江省德清县阜溪街道总工会联合板桥社区开设“小候鸟”公益课堂，帮助辖区企业外来务工人员解决子女假期看护难的问题。此外，有的地方还在减轻学生托管费用上想办法，让更多孩子参与进来。比如，暑假前夕，宁波市教育局深入各地各校走访调研发现，很多学生因家庭经济原因参托有困难，于是决定利用资助政策，免除家庭经济困难学生的托管费和餐费。
让暑期托管覆盖更广、质量更优，除了面向特殊群体针对办、街道社区主动办、利用政策资助办外，还可通过专项减免政策，发动用人单位独立办，利用资源互补发动相近区域、单位联合办，运用数字信息发动“难动部门”协助办。需要注意的是，无论采用哪种形式，都需要管理部门牵头组织、指导督导，并创造便利可行条件。喜见社会力量参与暑期托管，也期待地方多重视、多作为，把暑期托管做实做优，让家长放心上班，让孩子快乐度假。
