社保断缴怎么办?如何处理?
社会保障断缴的人并不少，如果真的因为社会保障断缴而不能领取养老金，不但不利于人民群众的养老需求，对国家的发展也有一定的不利因素。到2020年，国家已出台新规定，为社会保障断缴者开辟了一条通向领取养老金的新途径，到2021年，临退休仍未缴纳15年的人可以通过下列方案进行补缴。
一是一次性补缴。
未缴纳15年社保的人中，有三类人可以一次性缴纳社保，领取养老金:
1)1962-1982年间曾到乡的知青;
2)2011年前参加保险，之后断缴，年龄在60岁以上的;
3)2011年前在国有企事业单位工作的退休人员。
因为要求比较严格，所以符合一次性补缴条件的人不多，但是同样可以解决一些曾经因为断缴而不能领取养老金的参保人员的养老难题。
二是转为城乡居民社会保障。
在中国，社会保障主要分为两类，一类是城镇职工社会保障，另一类是城乡居民社会保障。前者由单位支付大部分，个人承担小部分，后者全部由个人承担。城镇职工社会保障缴费金额通常高于城乡居民社会保障，退休后的福利待遇优于城乡居民社会保障缴费者。
在职期间，员工的社会保险未能支付15年的，可以通过申请变更为居民的社会保险一次性支付。这样，养老金的金额虽然会减少，但最终每月可以领取养老金，解决一定的养老问题。
三是按年补缴。
这种方法通常适用于几年内支付15年的断缴人员。这些人需要先退休，然后每年继续缴纳社保，直到缴纳15年才能领取养老金。
这种方法有两个缺点:
一、退休后按年缴纳部分需同时缴纳滞纳金和利息;
二、退休后无收入来源，仍需自掏腰包缴足15年，增加缴足前的养老负担。
正是因为这两个缺点，不建议拖欠支付时间过长的人选择这种方法。
四是延迟退休。
所谓延期退休，退休，就是对于到了退休年龄还没有缴纳15年的人来说，如果之前已经缴纳了至少7、8年的社保，选择这种方法比较合算。等到退休人员到了退休年龄，选择不退休，直到缴纳了15年的社保后才退休，这样才能避免以前缴纳的社保部分被浪费，退休后正常领取养老金。
如果到了退休年龄只缴纳了3、4年的社会保险，还需要再缴纳10年以上的话，通常不建议选择这种方法。延期退休年限过长，年限损失过多，不合算。
五是放弃缴纳。
有些人在社会保障中断后，由于各种原因无法继续偿还，也可以申请放弃偿还，并从社会保障卡余额中提取以前支付的个人部分。当然，这种方法也意味着放弃后续养老金的领取，所以建议最好及时偿还，以免得不偿失。
社保断缴影响有哪些?
缴纳社会保险很重要。
每年都有福利惊喜。
大部分人都知道缴纳社保的重要性，全额缴纳社保，等到退休后每个月都有钱领，也切实减轻了养老负担。为真正惠民利民，社会保障政策不断改变，每年都有福利和惊喜。
1.电子社保卡上线。
为使人们能更方便地查阅自己的社会保障卡中的余额，电子社会保障卡正式上线，未来人们可以通过申请在线电子社会保障卡不是传统的社会保障卡。并且在使用过程中效率更高，避免了持卡的烦琐。
2.养老金逐年增加。
近年来，我国养老金额逐年上升，上升幅度通常在5%左右，对退休领取养老金的人来说，这相当于工资上升，令人惊讶。
3.医疗保险药品扩增。
到2020年，我国医疗保险又出现了重大动作，增加了70种报销药，平均价格下调60.7%。被保险人药品赔偿比例低于原标准的20%，甚至个别药品赔偿比例低于原标准的5%。
这些社会保险福利的变化不仅与退休人员有关，与缴纳社会保险的人也有关。我们以医疗保险为例，以前财政部和国家医疗保险局联合发表文件，明确指出社会保险参加者连续缴纳2年以上的医疗保险，但由于工作因素将员工的医疗保险转换为居民的医疗保险，支付后也可以正常享受医疗保险待遇，如果支付超过3个月，可以根据当地的实际情况设定等待期，最长不超过6个月。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种，建议不要中断支付。其中人社会部门负责养老、失业、工伤保险
(一)养老保险:至少需要累计缴纳15年，达到退休年龄可以按月领取养老金。同时，实行多付多得、长付多得的原则，养老保险中断期间不计入服务年限。中断时间越长，最终可以领取的养老金自然越少。达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足15年的，可以缴费至少15年，按月领取基本养老金。
(二)失业保险:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费累计一年，不按本人意愿中断就业的，有失业登记和求职要求的，可享受失业保险费。
(三)工伤保险:员工中断参加工伤保险，发生工伤事故，不能享受工伤保险待遇的，由雇佣公司承担工伤赔偿责任。
