五险一金指什么?五种保险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我们通常称之为社会保障。“一金”是指住房公积金。住房建设公积金用于申请住房公积金贷款购买住房。
五险一金怎么交? 五险一金的赔付比例和工资怎么算?
每种保险的赔付率为:
基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;
基本医疗保险是单位缴纳10%，个人缴纳2%;
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;
工伤保险由单位缴纳0.3%;
生育保险由单位缴纳0.8%。
此外，单位和个人缴纳住房公积金的比例为12%。
五险一金的缴费比例和最高缴费标准因地而异。假设最高赔付标准为10000，五险一金按以下比例赔付:
社保公积金公司的缴费比例为43.5%
(养老金20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%)。
社会保障公积金的个人缴费比例为23%
(养老金8%+医疗2%+失业1%+公积金12%)。
如果月薪10000元，缴费标准以工资基数为基础，公司在月薪10000元的基础上再缴纳4350元的五险一金，个人部分2300元，可以税前扣除。如果月薪超过10000元，由于支付标准有最高限额，根据上述假设，公司为个人支付的最高金额为4350元。
五险一金怎么用?
1.养老保险。
我们现在交的钱都进了国家养老保险基金，国家用这个钱养老。当然，等我们老了，国家会用这笔钱养老。
但不代表老了就能领养老金。还需要满足以下条件。
即退休前需要缴纳15年的养老保险。如果你支付的不够多，到那时你就不能享受养老福利了。这个时候国家会把你自己付的部分退掉，但是公司给你付的钱只能和他们说再见了。
2.医疗保险。
自己交的钱会存入个人账户，是大家熟悉的卡，医保卡。平时看一些小病，买一些小药，就可以刷卡了。但是有些药不能刷医保卡。你需要在买之前检查一下这个。
事实上，公司缴纳的医疗保险费大部分都进入了统筹基金。万一我们需要看一场大病，我们可以从这笔基金中报销其中的一部分。
3.失业保险。
看名字就能明白失业保险的含义。如果有一天不让我们被炒鱿鱼，我们可以领取一部分失业救济金，这样才不会活得太惨。但是手续很麻烦，钱很少。这里需要提到的是，公司一定要辞退。如果说是自愿辞职，那就拿不到钱了。
4.工伤保险。
这个也很好理解，就是工伤，这个保险可以帮我们报销。有趣的是，如果上下班途中发生事故，非主要责任经人力资源和社会保障局确认，也算工伤。
5.生育保险。
这个保险对我们女同胞更有用。要保障生孩子这么大的事情，包括带薪产假，生育津贴，医药费报销。
男同胞不用先坐下。虽然不能生育，不能享受生育保险待遇，但可以休带薪陪产假。
好像对男同胞用处不大。
6.住房公积金。
这笔钱是专门用来给我们解决买房问题的，公积金贷款使用时会有一些优惠政策，包括首付低，利率低。
就算买不起房子，也可以拿出来。包括租房子，自己盖房子，农村自己装修房子。
