年终双薪和年终奖一样吗？

　　简介：虽然“年终双倍薪水”和“年终奖金”在广义上都属于劳动酬劳，但两者之间的分界很明确。下面将介绍与年终双薪和年终奖金有关的实际内容。

　　年终双倍薪水与年终奖金是不是相同?

　　“年终双薪”和“年终奖金”之间的差异在于它不是强制性的，但“年终双薪”与月收入相关，而“年终奖金”则更加灵活。

　　年终双薪和年终奖金是两个不同的定义：

　　1.年末的双倍薪水是薪水。确定双倍工资的金额和时间。年终双倍工资的决定性因素是员工是不是在年末在公司工作。收入。

　　2.年终奖金是一种奖金，是全年雇员的超额劳动酬劳。一般而言是根据员工的年度工作考核结果发给的，实际数额较为灵活。

　　另外，“年终双薪”和“年终奖金”的计税方式也不同。前者应作为一个月的工资单独征税;如果奖金在一年中的几个月内平均分派，则可以对后者征税。

　　根据国家税务总局“关于个人所得税的若干国策疑问的答复”，年末的双倍工资应作为一个月的工资单独征税;

　　年终奖金是根据“关于调整年度取得一次性奖金的个人的计算和征收个人所得税的方式的通报”。在正常状况下，“年终奖金”的应纳税额将少于“年终双倍工资”。员工的收入越高，差别就越显著，但是“年终奖金”每年只能计算和支付一次。