你讨厌玩牌，同别人相比你是明智的，你如果因此而讨厌那些喜欢玩牌的同事，那就是很不明智的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能...(展开)

　1不管你目前的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世最悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机会。　　职场如战场，但...(展开)

如果不能正确对待批评，我们很容易产生逆反心理，形成不良情绪。如果你的语调平平，对方很可能会打瞌睡或无法集中注意力，适时使用停顿、沉默是获取注意力、以及强调某一观...(展开)

　同事被炒鱿鱼该怎么办。”通常对方会回答“当然”，于是你的回答：“我也能。与在自己脑中暗暗思考不同，事先把内容练习说出来，如果有人可以当你的听众那就更好了。　　...(展开)

情绪具有传染性，对方会受你的影响，从自己出发，鼓舞对方对你的谈话产生兴趣。　　1反复练习。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行...(展开)

当个“用人达人型主管　当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。如果不...(展开)

　在职场上，有一种东西很要命。　　职场如战场，但这却是一场没有硝烟的战争，如何在职场立足，靠的不仅仅是实力，其实有时候要学会表现，学会控制情绪，这样才更有利于自...(展开)

第要有指导作用。现在再要求娶公主，已经很简单了。　　这种时候，该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。职场失语症失语症顾名思义就是...(展开)

不要拿同事的缺点或不足开玩笑。如果你的语调平平，对方很可能会打瞌睡或无法集中注意力，适时使用停顿、沉默是获取注意力、以及强调某一观点的好方法。　　心理暗示：我不...(展开)

现在再要求娶公主，已经很简单了。所以，要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表...(展开)

　如何取得别人的信任? 　　这个题目乍一看太过功利，会被一部分有原则的人，痛斥为沉迷于各种墙头草两边倒技术的左右逢源主义信奉者，可是我要问那些所谓有原则的人，如...(展开)

　手托下巴——表示当事人正在做决定。　　亲近程度 　　亲近程度最为简单，就是你和你要取得信任的对象亲近程度。想要提高自己的话语权，不再“失语”，通过提高自己的职...(展开)

凡是逆反心理极强，喜欢与人作对的人，他们的路会越走越窄。凡是心态平和、愿意积极配合团队的人，职场之路都会越走越宽。在Steve的聚会上，彻底放松是可以接受的。　...(展开)

　职场如战场，但这却是一场没有硝烟的战争，如何在职场立足，靠的不仅仅是实力，其实有时候要学会表现，学会控制情绪，这样才更有利于自己在职场中立足。矛盾定律：人人都...(展开)

　另外，职场人也可以尝试一下通过轻微的疼痛来控制自己的情绪。　　那么，在职场上，应该如何控制自己的坏脾气呢。　　身在职场，工作中，与人交往的过程中……总会遇到一...(展开)

想要提高自己的话语权，不再“失语，通过提高自己的职位和能力这一途径来解决，事实上也是一个不错的办法。赞美时也要掌握原则和技巧。回报对手的让步可以进一步促成积极的...(展开)

所以，要识别别人所说的话是正话还是反话，是暗语还是明语，重要的一点就是了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。　　理解说话者...(展开)

　公关、传讯经理：善于宣传的公关部人员，将你的名字带到公司各个部门，让你人气急升。凡是逆反心理极强，喜欢与人作对的人，他们的路会越走越窄。　　脚尖冲门——脚是人...(展开)

涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚想处。相信自己对待同事的付出，一定会有积极地回报，同事之间...(展开)

从不指出同事的不足。生活中工作中难免与别人发生争执以至于导致冲突，我们的观点和做法不被人理解和接受，是一件很失败的事。由此可见，一个人在自己或自己熟悉的环境中比...(展开)

专业意见：别玩疯了就好：) 活动前 利用社交媒体 了解与会成员，建立联系，提前预约会面 关注会议话题，建立列表，发布评论 关注及评论活动主页，建立联络人员清单提...(展开)

与在自己脑中暗暗思考不同，事先把内容练习说出来，如果有人可以当你的听众那就更好了。从这个意义上说，良好的第一印象其实就是你上佳人品的初次发作。倾听与赞美是绝妙搭...(展开)

　是什么引发了职场“软暴力”。　　修饰仪表 　　你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌? 　　我们通常认为，自...(展开)

但如果你因此而迁怒了其他人，那就更不可原谅了。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。忌：在公共场合试探，会让上司觉得你在挑战他的权威，给别的员工造成坏影响;此外，千万不...(展开)

　不刺探消息，只要温馨地问候，千万不能落井下石，即使你知道正是她的哪个缺点导致被炒鱿鱼，也不应这个时候说，等她重新站起来，再指出。　　同事做了整形手术，如何赞美...(展开)