工会在企业文化建设中的作用企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前电力市场竞争日趋激烈的情况下，加强电力企业文化建设具有更加重要的意义。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在企业文化建设中的作用体现在以下几个方面。 （一）、工会对企业文化建设具有导向作用。在国有企业改革过程中，工会可以通过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。 （二）、工会对企业文化建设具有凝聚作用。国有企业的改制，也带来了职工文化心理的改变。工会可以发挥工会分会、工会小组等基层组织的优势，通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。 （三）、工会对企业文化建设具有弘扬作用。工会可以继续通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。 （四）、工会对企业文化建设具有教育作用。在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。首先，工会组织发挥自身的优势和特点，通过文化夜校、业余读书小组、理论小组等形式，组织职工开展自我教育活动。实践证明，在这方面工会是可以有所作为的；其次，采取多种方式组织、引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神。
时尚时尚一般来说是一种现象，但对于喜欢潮流的年轻一族来讲，时尚就是主流文化。音乐是时尚，体育是时尚，时装是时尚，唐装也是时尚……时尚无定式，时尚也无规则。时装、宝石、手机……和时尚接轨，企业将引领潮流。时尚的消费已经超越了产品和价值本身，成为身份、个性的象征。在网络时代，“酷”、“IN”流行的社会，是否时尚决定了产品是否畅销，是否会赢得消费者的钟爱。所以，给时尚定义将成为企业策划的重要环节——任何概念都是由人来创造和完善的，时尚也一样。首先，时尚不是媚俗，里面包含着人类最基本对美丽的追求和对个性的塑造，也是在满足生活需求以后情感需求的突出表现，是社会进步的标志。象近几年成功的TCL手机、淑女屋专卖店、标榜发艺等，无处不是时尚的影子，显现出时尚的价值和魅力。企业文化的载体和产品息息相关，和企业追求的目标紧紧相连，但是企业文化的推广也任重道远,不是所有的企业都有“两乐”的实力和媒体支持，所以，重要的是坚持灌输和潜移默化的引导，在企业发展的过程中建立健全企业文化，通过合适的载体使企业文化具体化、人性化、系统化。
从员工晨操看企业文化管理在我住的对面，有一个五层楼的酒楼，每天早晨，他们都会进行队列训练及放音乐做健美操，所以，每天早上8：00一过，只要我没有睡醒，就会被他们吵醒。 今天早上，我专门去看看他们到底在做些什么。 只见这个酒楼的员工大约有50多人，分成5个队，由各自的领班或经理带着进行“立正、稍息。走正步”的训练，全是一式的服务员服装，他们在走正步时还会一二三四喊着，惹得路人都会驻足观看。 给人感觉是一个很朝气的公司。 不由得想起我在工厂上班的时候，我每天会为员工上班的班前会和班后会而发愁。因为我总要讲点新东西，并且要总结出有点高水平的总结和上下班注意事项。 现在到企业去咨询，发现民营企业大多面临着一个问题，就是员工素质、精神面貌和执行力的问题。一打听，很多企业有可能开例会，但基本上没有班前班后会。 就象这个酒楼有早上专门抽出时间来做员工晨练一样，我想，从本身意义上来想，企业绝不是为了让过路的行人来看，更主要的想通过这个形式来改变员工的精神状态，提高注意力、凝聚力和团队精神。 我想有长期坚持晨练的人都知道，适度的运动有助于加强身体素质和提高整个人的精神状态的。 而我们很多企业却老是报怨这样那样问题，总是觉得自己的产量很紧，工作量大，市场第一，而忽略了很多素质提升方面的东西。但是你们可曾想到从根本的一些小事上长年累月的坚持呢。因为很多东西基础是一定要打的，否则，就象练“葵花宝典”一样，得不偿失。（黄鑫）
企业文化对企业巨大的能动作用，但不是唯一作用。对企业文化的批判，是对我国企业文化建设的反思，反思的结果：一是要把企业文化作为一项系统工程来抓，企业文化置身与本企业的历史、老板、管理人员、员工之中，走捷径是行不通的；二是未来企业的竞争企业文化的竞争越来月重要，要有对企业文化建设的长远观念；三是要挖掘培育具有本企业特色的企业文化。以上批判与反思是个人的思想和观点，论坛和学术一样，我们应该大力倡导“百家争鸣”，希望朋友们一起参加争鸣！！！
