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经营管理(分页) 总计(6000)篇    

综合管理并购

 百度兵陷日本

在东京转了几家互联网公司,跟当地人聊天,基本得到了百度兵败日本的结论。把听到的数据、事实、观点都梳理一下。当然,先免责声明:这些资料未得到百度官方认可,请勿偏听...(展开)

综合管理董事长

 企业需巧用社会化媒体

李开复可以在微博上纠正媒体报道的偏差信息,或者对创新工场的产品做推广;蔡文胜依靠送手机等吸引眼球的方式赚取了100万关注者——新浪微博已经成为一条很好的公关渠道...(展开)

综合管理服从

 九件绝不能做的事情

我们都已经熟悉去做一份该做的事情的清单来提高我们的生产力。另外一个可以提高我们生产力方式是列一份不该做的事情的清单——我们不该做的事。有意识的去避免,它就能自动...(展开)

综合管理收购

 求解“菜比肉贵”

连续一年的食品价格指数上涨使“菜比肉贵”已经不是新闻。蔬菜渠道存在令人发指的暴利,高达500%~1000%的利润使“操贩白菜的心,赚卖白粉的钱”逐渐成为现实。在...(展开)

综合管理公司

 老板严厉的技巧

作为一个成功的管理者,适度的严厉是非常有必要且很有效果的。假如你手下的某个雇员一直很不错,但近来业务却急剧下滑。不用说,你的做法一定是找他谈话,说明问题的严重性...(展开)

综合管理需要

 全民面具化

突然思考起一个问题,中国人是否太缺乏表达情感的途径了?当然,这里所指的感情泛指一切情感。不要跟我说中华民族是个内敛的民族,只要是具备社会化特征的个体人类,只要具...(展开)

综合管理态度

 知足还是不知足?

你对幸福的感觉会悄悄引领你未来的方向。“略微的不满足”事实上会让你变得更成功。在学校里感到很幸福的学生,19年后,即在他们37岁 时,年收入要比他们“沉闷”的伙...(展开)

综合管理企业管理

 给HR的五十条建议

HR本身是一个新生事物,在中国兴起时间比较短,简单的说就是:规划人,寻找人,挑选人,引导人,运用人,评价人,调整人,留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业...(展开)