经营管理（分页） 总计(6000)篇    

在完成2500万元融资后，互联网搬家创业项目的创始人老钱却感到无力的痛楚，“除了烧融资打价格战，这个行当要想有本质上的创新实在太难了。”暴力搬家、坐地起价等传统...(展开)

“两个月亏了36.8万，还不算之前的喝茶费。”回想起在深圳做私人影院那短短两个月的经历时，阿强对懂懂笔记感叹道：“两年前私人影院悄然火爆，考虑到差异化观影需求应...(展开)

有个大四师妹发短信向我倾诉:“我要出国，下星期要面试了，不知能不能被录取。最近书怎么看都看不完，怎么积累都不够，觉得自己很没用啊，怎么办呢？”这位师妹是我校[中...(展开)

2009年10月30日是甘地诞辰140周年。倘若1948年未遇刺，如今他已140岁。甘地不在了，但是他的遗产和精神长存。自年少时起，他就一直是我的英雄之一，我记...(展开)

        你是否曾经在做项目时时间不够？你是否不确定你花在每个项目上的时间？　　如果...(展开)

一项研究表明，越来越多的大公司更倾向于从公司内部挑选CEO。拥有财务和工程类背景的内部管理者尤其受到董事会青睐。那些总想换工作的80后90后请注意：如果你希望有...(展开)

我上周和我的客户，一位全球性金融服务公司的CEO开会。会议结束时，他问我对他的公司有什么评价。这是一家我非常尊敬和敬仰的公司，所以我给出了一个很长的列表，包含对...(展开)

之前，每次出门旅行的时候都盼望着能与最好的闺蜜或朋友同行，但是一次又一次的独自旅行让我爱上了一个人的旅行。我现在甚至都有一个条件反射，从拉着行李箱的那刻起，就会...(展开)

Managershare：2016年3月18日，联想之星创业CEO特训班开学第一课《总裁是怎样的炼成的》正式开讲，联想控股股份有限公司董事长柳传志、新希望六合股...(展开)

如果非要用“管理”两字来谈经营哲学不可，我认为，最重要的是目标管理——只看结果，不管过程。然后，才是一些手段上的管理。什么是目标管理？讲简单一点，就是假如八点半...(展开)

中层干部是一个企业的中流砥柱。企业若能够选拔出优秀的中层干部，则可以有效地推动企业向前发展、不断壮大。但是，企业的用人原则不同，对中层干部的评价指标就不相同，例...(展开)

人们普遍认为企鹅是可爱的，但事实上企鹅的有些行为让人难以接受；人们认为斑马身上的条纹能让保护它们不被猎食者发现，事实上猎食者能看清斑马；食人鱼真的吃人吗？这也不...(展开)

权力是一个需要有对象的力量：一个人的权力，必须是为了掌控某个事物或某个人。我们可能会认为这就是权力的吸引力——能够控制处境、改变它们、让它们符合你对现实的愿景。...(展开)

最近我打算写小说。编一个既打动自己也打动编辑的故事，并不是一件容易的事，所以每天一睁开眼，我就在想，到底要编个什么样的故事呢？什么事的故事才能既好看又能表达我的...(展开)

2016年2月14日，情人节。在香港最繁华地段之一的尖沙咀广东道，游客们穿梭于海港城和中港城购物，大概没多少人会留意到，这两个大型商场中间街道的一个角落里，嘉禾...(展开)

Managershare：对于未来，我们要怀抱希望。“十三五”规划纲要正式公布。收入、医疗、教育、“五险一金”、户籍改革……件件关系你我未来生活。下面十大关键词...(展开)

Managershare：谈判本来就是心理战。作为中间人的经纪人，更是要有技巧，才能成功促成交易。不同的经纪人谈同样的单子，有的人谈成了，有的人没谈成。原因很简...(展开)

村上春树说，你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话，不是所有的鱼都会生活在同一片海里。我不听话，我是一只...(展开)

Managershare：2016年伊始，任正非的新年讲话（任正非在2016年1月13日华为市场工作大会上的演讲）不同凡响。任正非个人表现出焕然一新的精神境界，...(展开)

01 一个镜头浓缩300年历史——《俄罗斯方舟》《俄罗斯方舟》开创一个奇迹，整部片子一个镜头完成，叫绝的是你根本察觉不到这是一个镜头内拍出来的，反而沉浸于其中享...(展开)

1、再买衣服就剁手！额，或者我试试整理一下衣橱？2、啊啊啊，衣橱门滑不开了！3、原来被衣服卡住了……我去，这不是我找了好久那件打底衫吗？真棒！4、这衣服怎么闻起...(展开)

Managershare：内向者和外向者看起来也许并没有什么不同，但如果你观察他们处理生活的大大小小的事情的方式，你可能会发现不同之处。上个月，《科学人》的专栏...(展开)

距离河南辉县西北70公里的太行深处，海拔1752米的悬崖上，有一个郭亮村。通往村子的郭亮洞，长1200米，洞顶是嶙峋的怪石，开凿时留下的支撑廊顶的天然石柱，形成...(展开)

1、用绳命在拔河的男子…就是这么任性！2、居然可以这样做完型填空。果然是“大神”！！！3、就是这么的任性，你以为我在玩手机？呵呵呵4、谁！这么缺德！5、据说是二...(展开)

Managershare：宜家从创建之初就十分强调执行力，英瓦尔经常教导员工“执行力至关重要”。 这可以说是宜家文化最为重要的部分，也是宜家取得成功的关键秘诀。...(展开)