Managershare：这事，你老板知道吗？人的心情总被认为是捉摸不透的，不过研究发现，其实心情好坏也有时间表。作为一个职场人应该懂得在心情好坏不同的事情干不...(展开)

曾经带过一个实习生，是个很漂亮的女孩，她有名校学历，良好家境，高挑身材和美丽的外表。据说，公司的人事部校园招聘的时候，一眼就看上她。她被分配到我们部门，这让我的...(展开)

绝大多数人都经历过工作中的负面情绪，但绝大多数人——尤其是领导者——从未学习过如何应对它们。本文作者Christine M. Pearson是被誉为“国际管理教...(展开)

左右逢源的人和谁看起来都很好，但是谁也不跟他真正好。低调的人，跟谁也疏疏落落的，但每个人心底里都盛着他。一个单位里，活得逍遥的人，是低调的人。活得嚣张的人，是左...(展开)

回想一下，今天有哪些同事和你对话？这些人绝对都在对谈过程中说谎一次以上。这个事实很难想象也很难接受，但无论是好朋友还是最友好的同事，只要接触越频繁的人，欺骗次数...(展开)

无论遇到什么，我们都要学会自己调节，保持着一种乐观的心态。想着我们可以做什么来改善现状，而不要紧盯着不好的地方。所以，尝试这些心理妙招吧，会让你心情好起来哦！1...(展开)

为什么我们的大脑有时候突然会变得理智全失，用阴谋论放大去看领导或雇主的一言一行？社交心理学家指出，那些资源较少或弱势的人容易出现过度警觉这一能够加剧误解的心理因...(展开)

李女士是一家互联网公司的人事主管，最近很是郁闷。李女士虽然是人事主管，但工作重心还是人员的招聘。她面试觉得还不错的人，业务部门说不行。她否决的人，业务部门又从简...(展开)

Managershare：人们普遍认为，在工作场所发火肯定对企业有害，经理人只应该培养“积极的”情绪。但消除办公室的愤怒既不现实，也有可能适得其反。苏格兰皇家银...(展开)

南希是一个科技企业的高管，某个星期天下午，她接到了一个同事的电话，那个同事听起来非常愤怒。同事在电话里对她大吼大叫，甚至咒骂她：“你实在是太蠢了！看看你做的蠢事...(展开)

女性在职场中不时被划分为一个特殊群体来独立分析，归根结底是因为她们肩负着生育责任。虽然用人方表面上祝贺员工孕育新生命，但现实的算盘却让雇主笑不出来，毕竟一位怀孕...(展开)

Managershare：新人都是这样走过来的，职场就是这样一个地方。表妹今年刚毕业，进入职场刚刚一个月。昨天给我发信息说，姐，职场的人际关系那么难吗？为什么我...(展开)

作者/古典（新精英生涯创始人）“后悔有用吗?”我问。“没用，但是就是忍不住。”“错了，后悔有用，就是让你觉得自己其实原本可以改变，这样特爽。但是后悔不是没用，而...(展开)