2011年尚未过半，上周六出版的美国《巴伦周刊》就评出了本年度全球30位最佳CEO（首席执行官），名单如下：
1、杰夫•贝索斯（亚马逊公司）
2、卡洛斯•布里托（百威英博公司）
3、沃伦•巴菲特（伯克希尔—哈撒韦公司）
4、杰米•戴蒙（摩根大通公司）
5、沃伦•伊斯特（ARM控股公司）
6、拉里•埃里森（甲骨文公司）
7、拉里•芬克（贝莱德公司）
8、里德•黑斯廷斯（奈飞公司）
9、史蒂夫•乔布斯（苹果公司）
10、高瑞斯（必和必拓公司）
11、博珂龙（阿尔斯通公司
12、罗旭德（西门子公司）
13、马化腾（腾讯公司）
14、御手洗富士夫（佳能公司）
15、艾伦•马拉利（福特公司）
16、戈登•尼克松（加拿大皇家银行）
17、戴维•诺瓦克（百盛集团）
18、迈克尔•奥利里（瑞安航空）
19、塞缪尔•珀尔米萨诺（IBM公司）
20、乐裕民（利丰集团）
21、冼博德（渣打银行）
22、吉姆•西内格（好市多仓储公司）
23、吉姆•斯金纳（麦当劳）
24、弗雷德•史密斯（联邦快递公司）
25、蒂姆•索尔索（康明斯公司）
26、雷克斯•蒂勒森（埃克森美孚公司）
27、约瑟夫•图奇（EMC公司）
28、迈尔斯•怀特（雅培制药公司）
29、史蒂夫•温（永利度假公司）
30、迪特尔•策彻（戴勒姆公司）
任何一个寻求在21世纪实现大幅增长的大企业一定都有一个针对亚洲市场的计划。全球有一半人口住在亚洲，并且亚洲正日益成为全球经济的推动力。因此，当《巴伦周刊》拟定年度全球30位最佳CEO名单时，我们仔细考量了每位候选人在对待亚洲及其他发展中市场的表现。
候选名单上的8位新成员已开始在亚洲大把赚钱了，并且似乎对未来数年做好了准备。先来看看博彩业大亨史蒂夫·温。中国在2002年为澳门寻找赌场开发商 时，温抢先拿到了三个令人垂涎的牌照中的一个，而他依靠的仅仅是他在拉斯韦加斯的名声。温在澳门的两家赌场酒店去年的税前现金流为8.93亿美元，是公司 两家拉斯韦加斯赌场酒店的3倍。
其他上榜“新人”正在中国的各行各业取得成功，从冰镇啤酒和炸鸡到豪华汽车和高端企业计算设备等。他 们也没有忽略世界其他地方。事实上，上榜的30位CEO都有着真正的全球视野，并且来自世界各地。其中18位CEO经营着美国公司，澳大利亚、爱尔兰、德 国、日本及其他国家也有上榜者。
重回榜单中的名人有伯克希尔-哈撒韦的沃伦·巴菲特、苹果的史蒂夫·乔布斯、摩根大通的杰米·戴蒙、IBM的塞缪尔·帕尔米萨诺和Costco仓储超市公司的吉姆·西内格。
考虑到财务表现削弱、商业风险升高以及退休的因素，我们去掉了2010年最佳CEO榜单中的8位。退榜者包括思科系统的约翰·钱伯斯以及亚洲电池制造商比亚迪的CEO王传福等。
管理卓有成效
无论是“新人”还是“旧人”，上榜的每位CEO都有着大胆的远见和极其有效的管理风格。例如，卡洛斯·布里托将一家南美酿酒厂变成了世界最大的啤酒公司 安海斯-布希公司。他用精简和扁平化的管理结构经营着公司，没有什么额外的物质刺激，升职也不怎么看重资历。他还鼓励员工发挥想象力。他说，做梦无论是大 是小都要花费同等的精力。
餐饮公司要在本土市场以外做好很难，因为世界各地的口味和饮食习惯有别。麦当劳在吉姆·斯金纳的有力领导下取得了大范围的成功，百胜餐饮集团也不逊色，现在它最大的单一盈利市场是中国，2010年在中国的收入由1998年的2000万美元升至7.55亿美元。
CEO戴维·诺瓦克掌管百胜十年，始终未放松在中国的扩张，他预计肯德基在中国的门店数量会由现在的3300家最终增加到1.5万家。百胜在中国的肯德 基餐厅盈利如此之丰厚，使得百胜能在三年内就收回投资。诺瓦克在培养内部领导人方面花费大量时间，他说，他们将继续开拓未完成的事业。
在迪特尔·策彻的带领下，戴姆勒已将梅赛德斯品牌发扬光大，并重建其在豪华车市场的卓越地位，同时还在发展其领先市场的卡车业务。不可否认戴姆勒进入中国有点晚，但亚洲消费者特别看重品牌，而很少有哪个品牌能比梅赛德斯更好地诠释豪华。
充满创业激情
我们选择30位最佳CEO所基于的不是统计公式，而是基于《巴伦周刊》员工共同的了解加上近期对投资者、分析师和经理人的采访。我们的想法跟过去几年一 样，都是找出那些给公司带来改变、给投资者带来价值的公司领袖。我们要求候选CEO在其岗位上至少做满了3年，而且我们倾向于从市值至少50亿美元的公司 中挑选最佳CEO。
并不令人惊讶的是，被我们选为最佳CEO的大多数人，其任职期间他所在公司股票的表现都好于大市。今年30佳所在公司的股价过去12个月平均上涨了24%，而标准普尔500股票指数的同期涨幅只有9.6%。
世界最有价值的CEO无疑是苹果公司的史蒂夫·乔布斯，他把一家落后于人的个人电脑生产商改造成美国股市上市值第二高的公司。苹果的市值为3150亿美 元，仅次于埃克森美孚。乔布斯是通过一系列热门产品来实现这一点的，这些产品已经成为世界上许许多多消费者的必购物品。他是一个充满梦想的人，不屑于做市 场研究，早在消费者自己还不知道想要什么的时候，乔布斯就已能未卜先知。
我们发现，像乔布斯这样的创业家CEO都有一个弱点。他们当 中最优秀的人仍在自己的岗位上展现创业激情，而他们的很多同龄人早已选择了退休。杰出的例子是80岁的沃伦·巴菲特，他似乎是越老越优秀。另外，巴菲特对 他的伯克希尔-哈撒韦公司充满热情，立志要把它以最好的状态交给接班人。
巴菲特之所以是投资天才，一个原因在于他在这方面很用功。不 久前的一个星期六，他花了数小时的时间仔细研读伯克希尔拥有大笔投资的富国银行的“10-K”年度报表。巴菲特可能不需要消化这份报表就可以掌握富国银行 的最新动态，但他还是这样做了。伯克希尔在他执掌的46年期间能够拥有超凡表现、股价从20美元涨到12.7万美元，这种功夫起到的作用不可忽视。
另外一个创始人兼CEO是Costco的吉姆·西内格。75岁的西内格仍然把出差行程安排得很满，他每年都要造访公司582家仓储式会员店中的大多数。
腾讯公司的CEO马化腾，也被该刊选入2011年度最佳CEO。
《巴伦周刊》自2005年开始推出年度30位最佳CEO名单。
