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一个能计算你是穷人还是富人的公式!

武汉一所高校的教师李女士,她算了一下自己的时薪:月工资4000左右,粗略算下来的话,一周薪水是1000,她一周工作时间大概20个小时,包括备课、上课和写论文等,如此算来,时薪50元左右。

武昌一家教育类私营企业做销售的吴先生,月薪不稳定,平均下来1万元左右,但工作十分辛苦,白天出去跑业务,晚上经常还要陪客户吃饭、唱歌,逢年过节还不忘向重要客户“表示一下”,天天应酬不断,周末也很难休息,偶尔还出差,一周大概工作80个小时,一周薪水按2500来算的话,时薪有31元左右。

由于工作时间长,工作强度大,虽然吴先生的月薪是李女士的两倍多,但时薪却低于李女士。

其实时薪并不是年薪/工作时长这么简单,那么到底所谓的“时薪”是如何计算的?赶快看看下面的公式,算一下你在“时薪”中是穷人还是富人吧!

时薪的计算需要考虑三大块因素:

1.全年工资(年薪)

比如你的月薪为8000元,每年的年薪为96000元。

2.工作花销

这些花销包括:房租、通勤、着装、通讯费、应酬费等。

比如你生活在一线城市:

房租大概每月最低1200元,每年14400元;

通勤按每天6元来算,每年最低1440元;

着装每月花费300元,每年最低3600元;

通讯费每月花费100元,每年最低1200元;

每月应酬1次花费150元,每年最低1800元;

总计:22440元。

3.投入在工作上的时间

这包括:工作日8小时、通勤时间、加班时间等。

每日工作日8小时*5*12=480小时;

正常上下班通勤需要2小时*20*12=480小时;

按平均每天加班一小时算1小时*20*12=240小时

总计:1200小时

时薪=(96000-22440)/1200=61.3元。

到底该如何告别低“时薪”?

目前来讲,摆脱低“时薪”的宿命,最好的方法就是提高工作效率。

1.列工作计划

在每个时间节点的最开始,一定要列清自己的工作计划。每年要写清自己的年度工作计划、拆分至每月工作计划、每天工作计划等。将自己的工作内容和工作目标及工作方法列清楚,这样工作起来更加有条理。

2.分清主次,从容分配精力

工作可大致分为:重要且紧急工作、重要非紧急工作、紧急非重要工作、非紧急非重要工作等四类。按照重要和紧急程度优先安排工作和时间,将自己的精力投入地更加值得。

3.高效运用辅助工具

熟练运用工作中的word、excel、ppt等办公软件、各种编辑器、数据分析工具等,这样你的效率也会不知不觉大步提高。

4.时间管理方法

推荐一:15分钟休息法

推荐二:番茄工作法

推荐三:90分钟工作法

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