Managershare：亲们，这样十个瞬间，你遇到过几个？
1、“能不能帮忙招个人，我的要求很简单的，随随便便就能找到”
每位HR听到这样的话，就算是你亲爸说这句话，你都想给他一巴掌。
2、领导突然觉得还是有点问题要改下，今晚一定要给哦（下班前五分钟）
尼玛，明明要下班了，还突然觉得。。。
3、“很方便的，制度就改一小下就可以了！”
你知道牵一发而动全身么？也许，在你的眼里，只是一个字的改动，但是逻辑性你懂吗？
4、我的员工要离职了，办个手续吧！（实际是他刚来一个月，甚至一周，TMD甚至一天!）
你丫的面试的时候怎么不好好瞪大你的狗眼看看，来了几天就走人，你当公司是福利院啊！
5、“这些给你参考一下，这是其他公司做的方案，你就都结合一下按照他们的方式做！”
谁他妈告诉我其他公司的方案到我们公司就有用，麻痹抄一下能解决的问题用得着我们吗？
6、“把培训搞的有创意些，最好能请到专家，高峰论坛什么的……你们是专业的HR，肯定没问题的！”
钱不肯花的，要求一定是很多的。
简单做了会说不够还要加，复杂了又说太浪费时间了……知道骡子怎么来的么？
7、“员工活动要大气，要大气，要大气”
尼玛，公司不愿意出钱（或者出一点点钱），想让员工享受春晚的待遇啊，没睡醒是吧！
8、“你是专门做绩效的，你比较专业，这次考核就按照专业的规矩来办事吧！”
每次听到这句话作为HR的我们都好高兴，结果——“还是这样这样这样……吧！”过了一会——“还是那样那样那样吧……”途中还说——“哎呀，这个人有特殊情况，那个人不能这样考核”……
9、“我就要这样的，做不出来也要做出来。”
好吧，我们真的不是神，有些事情做出来很简单，做出来有效果就很难，这个事情你懂吗？
10、“这个薪酬方案蛮好，你再多做几套方案出来让我选一下。”
有没有搞错，结婚完了，对相亲的说，这个女的还行，有没有更好的可以选下？老板们，你们真的觉得做人力资源方案很简单吗？
