许多青年在他们初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿，刚刚步人社会的大学生没有工作经验，没有人会给他们重要的职位的，工资当然也不会太高，为此他们满腹怨言。
可能是看到听到太多父辈和他人被老板无情解雇的事例，现在的年轻人往往会比前辈们把社会看得更冷漠、更残酷，于是也就更加实际。在他们看来，我为公司做事，公司给我一份薪水，彼此不欠，不过如此。他们理解不到薪水以外的东西，过去在大学里编织的美梦也逐渐破灭。
缺乏信心，缺乏热情，做事总是采取敷衍了事的态度，能不做就不做，能走开就走开，用这样的方式来报复他们的老板。他们想到的只是对得起自己的薪水，从没思考过对不对得起自己的未来，对不对得起家人和朋友的期望。
出现这种局面的原因，是因为一些人对薪水没有很深入的了解和认识。大部分人由于目前得到的工资太微薄，而放弃了比薪水更重要的东西，真的很遗憾。
不要为金钱而做事，不要为薪水而工作，因为薪水只是工作补偿方式的一种罢了，即使这是最直接的，但也是最短见的那种。只为工资而干活，没有更美好的期待，这并不是智慧的人生选择，最深受其害的不是别人，正是自己。
一个把薪水作为自己努力目标的人是不可能摆脱平庸的生命状态的，也永远不可能真正有成就感。虽然工资可以作为工作目的之一，可是你在工作中所真正收获的更多的东西，却不是放在信封中的钞票。
部分心理学家观察到，金钱在积累到一定厚度之后就不再那么让人向往了。即使你并没有达到这种境界，但假如你对自己真诚的话，不难发现金钱只不过是各种回报中的一种。试着请教那些成功之士，他们在没有丰厚薪水回报的情况下，还会不会把自己的工作做好？大部分人会给你同样的答复：“当然！我不会有丝毫动摇，我热爱自己的工作。”
想要功成名就，最智慧的方式就是找到一件即使报酬不多，也愿意做下去的工作。在你真正热爱自己所做的工作时，高薪就快要得到了。你就不会再发愁被别人聘用，还有不菲的佣金。
不为金钱而做事。做事当然是为了生计，可还有比生计更重要的，就是在工作过程里使自己的潜力得到发挥，展现自己的才智。真正做事会使人振奋，要是工作只不过为了填饱肚子，那么生命还会有什么高尚的价值呢？
人生的目标不能仅仅只是满足生存需求，还要有更美好的高层次追求，有更高层次的动力牵引。不要让自己麻木下去，对自己说工作不只是为谋生——要有比薪水更好的目标。生活的质量是由工作的质量决定。别管报酬厚薄，做事时全心全意、尽其所能，你会感到自己内心的安宁。
比工资更重要的
做事只为获取工资，看起来很直接，但这往往是被眼前利益蒙蔽了的表现，使我们看不清自己真正的目标，最后造成不管我们怎样不遗余力，努力追赶，也无法赶上。
因为不满于报酬低而潦草行事的那些人，无疑会给老板造成一定损失，不过这样下去的结果，无异于白白消耗自己的生命，将希望断送在错误的认识上，一生只能做一个无所作为、气量狭窄的人。他们的才华被自己埋没了，他们的创造力被自己消耗了。
所以，面对微薄的报酬，你应该知道，老板为你支付的工作报酬固然是金钱，但你在工作过程中得到的报酬，却是难得的经验、系统的技能训练、才华的施展和人格的确立。这一切的所得与金钱相比，其价值更要宝贵得多。
工作回报你的，会比你为它付出的更多。假如你把工作机会视作一个学习经验的机会，那么，任何一项工作中都包含着很多充实自我的机会。
年轻人，我中肯地告诫你们，当你们刚刚步入社会时，不要太看中薪水的多少，而更要关注工作本身反馈给你们的报酬。比如自己技能的发展、自己社会阅历的增加、个人人格魅力的提升……和你工作中所获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就显得并不那么重要了。雇主为你支付的是金钱，你自己赋予自己的是可以使你收益不尽的宝藏。
能力比金钱更加重要，因为它不离不弃终生伴随着你。如果你有兴趣探究一下那些成功的精英，不难发现他们并不总是身处事业的顶峰。在他们的创业之路上，曾多次身临顶峰又坠落谷底，虽跌宕坎坷，但是有一样东西一直和他们相伴，那就是能力。能力会把他们重新送回巅峰，功成名就。
所有的人都羡慕这些精英们所拥有的创造才能、决策能力以及敏锐的判断力，可是他们也不是一生下来就拥有这份天赋，而是在漫长枯燥的工作中积累和摸索到的。在工作中这些人学会了了解自我、发现自我，把潜能发挥到最大限度。
不为金钱而做事，工作所回报给你的要比你为它付出的更多。只要你一直努力做事，一直在努力，你就肯定会留下一个良好的、不会悔恨的生命轨迹，让你在公司以至于整个行业里保持一个好声望，良好的声誉会使你一生受益。
许多人在工作时间内总要“忙里偷闲”，他们不是迟到早退，就是在工作中与人东拉西扯，再不就假借出差之便游山玩水……他们可能并没有为此被辞退或扣减薪水，但他们最后会落得声名狼藉，也就很难会有机会升职。如果他们想投靠别的公司，又有谁会对他们感兴趣呢？
一个人如果总是在斤斤计较自己能拿到多少薪水的话，他又如何看得到薪水背后可能获得的发展机会呢？他又如何能意识得到从工作中获得的技术和经验，对自己的将来可能产生怎样的影响呢？这样的人只会将自己困在装有薪水的信封里，永远也意识不到他所真正需要的东西。
不只看中酬劳而工作，自然回报给你更丰厚的酬劳，有所失去的必然有所回报，这就是因果关系。
根据一个人对待工作的态度就能够判断其品行。如果工作时能尽职尽责，不潦草敷衍，不蒙混过关，哪怕目前的薪水微薄，将来定会有所斩获。
首先，我们应该相信大多数老板是明白的，都会希望拥有更多富有才干的员工，并且会根据每个员工的工作态度和业绩来晋升和加薪。那些做起事来恪尽职守、坚持不懈的雇员，终会有一天被提升到与之匹配的职位，薪水自然会跟着增加。
不过，聪明而睿智的老板们在鼓励员工时并不会说“努力做，我会给你加薪的。”而会说“努力干吧，将你的全部才能发挥出来，有更重的担子等着你挑呢！”相伴重担而来的当然是丰厚的报酬。
别担心自己的努力不会被别人注意，当你全心全意做事时，相信你的老板同样都看在眼里了。在你绞尽脑汁想如何得到加薪之前，还是思考一下如何把事情做得更漂亮吧，这样的话，你就根本用不着为钱而烦恼了。
别总想着挖空心思说服老板，让你的老板接纳为你加薪的理由。真真正正地奉献出自己的时间和精力，在每一份工作中尽职尽力，你的薪水报酬自然会丰厚起来。
卡罗·道恩斯以前是一个银行的普通职员，后来被一家机械公司聘用。工作了一段时期之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接给老板杜兰特发了一封自荐信。老板给他的答复是：“让你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不一定会加薪。”
道恩斯没有任何工程方面的经验，也根本不会看图纸。不过，他不想放弃这个机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己出钱请来一些专业技术人员顺利地完成了老板交付的任务，并且比预计提前了一周。结果，他不仅得以升职，工资也增加了10倍。“我知道你不会看图纸，”后来老板对他说，“如果你轻易找一个理由放弃这项任务，我也许会让你走人。”成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪1美元，可他还是不遗余力，自得其乐，因为“不为金钱而工作”已经成为他人生的一种准则。
那些职位低下、收入微薄的人，忽然间被升任到一个重要的岗位上，看起来似乎有些出人意料，往往遭受周围人的质疑。可实际上，在他们拿着微薄的酬劳时，一直不曾放弃努力，一贯保持着尽心尽力的做事态度，满怀希望和热情地朝着自己的理想而奋斗，因而得到了宝贵的经验，而这些正是他们晋升的真正原由。
你如果对每一件工作都是那么热忱、豁达、不计报酬，那么，你就已经把自己与那种终日费尽心机琢磨休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。
不要向任何人——即使是你最好的朋友——抱怨你的职位或薪水，因为，这些话总会传到老板的耳朵里。
本文节选自《把信送给加西亚全集》
