说一声“No”有多难？在越来越强调“团队合作精神”的今天，对一些职场中人而言，“拒绝”的确不是一件简单的事，他们凡事完全放弃自己的看法，“Yes”是他们的口头禅...(展开)

被奉为“职场宝典”的《杜拉拉升职记》一火再火。有人说，杜拉拉，是比比尔??盖茨更值得参考的职场偶像！她没有背景，条件也不出众。却通过自己的不断揣摩、学习，从小助...(展开)

周末和几个前下属吃饭，其中一个说起在现在的职位虽然工资高，但不得老板的重用，工作颇不开心，另一个马上劝他“看钱的份上混下去”，更令我瞠目结舌的 是，这个在我印象...(展开)

一年前，李开复是所有人眼中的焦点，因为创新工厂只有两个人，今天的李开复却不是创新工场唯一的焦点，因为创新工场已经从创办之初的四个人扩充到现在的近两百人。这些人是...(展开)

（1）要取得回报固然要付出，不过关键是领导要承认你的功劳（付出），老实说还真有些领导老板是不太善于、愿意去认同/承认下属的，非但这样，还去去抢下属功劳埋没下属功...(展开)

在今天的各个公司里，管理的质量可能迅速衰退。但是普通职员可以为其提供很多帮助，并在此过程中提升工作满意度。不是故意失礼，但很明显的是，糟糕的管理已成为信息技术行...(展开)

社会经济活动中，小企业的贡献越来越多，自然而然的，为小企业服务的人才也是越来越多。而小企业的发展，很大程度上纯粹是依靠企业老板的决策指挥前进着，一个好的老板很快...(展开)

Managershare：每个人都有跟老板相处的方式，并没有哪一种方式更高级或者更正确。在试过很多种方式仍然无法愉快工作的时候，别忘了，我们还可以选择老板。常常...(展开)

身在职场，犹如人在江湖，世事难料。升职加薪、撤职降薪、裁员下岗，有人欢喜有人愁。渐渐地，你发现旁边的“他”在忐忑，对面的“她”在不安。一切犹如多米诺骨牌，牵一发...(展开)

解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的，这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。作为职场人士，我们当然不需有解读达·芬奇的密码那...(展开)

我是一个特别喜欢规划自己人生的人，从大学毕业留京、恋爱、结婚、生子到10多年前离开事业单位跳到外企，基本都是按之前设定的时间表在往下走。现在的这家外资公司，本来...(展开)

面对老板，你最想说什么？大多数人应该都会发自内心呐喊：我要加薪！但是，薪酬不是“你想加，想加就能加的”，好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由，却被老板轻描淡写的一句...(展开)

Managershare：相信自己的直觉。虽然面试时，你的注意力都在说服老板“我值得雇用“上，此时此刻尚无暇顾及到对老板的评价，但这事确实挺重要的。如果想探知T...(展开)

是时候重新定义“员工忠诚度”了。你知道吗？在一家公司工作超过三年，并不能说明你忠诚度高，也许是你安于现状甚至已经丧失了竞争力！LinkedIn曾经发布过一个跳槽...(展开)

Managershare：初入职场的老板确实重要。本文配图选自电影《一代宗师》，我觉得电影里八卦宗师宫羽田，是一位真正能称得上“师父”的人，有着大写的人品和才能...(展开)

有些人似乎总是觉得工作做不够。他们在办公室待到很晚，24小时都在查收邮件，甚至在周末也这样。如果你的经理是这类人，那你是不是也要这样？你要怎么设置正确的预期跟边...(展开)

身在职场，总会遇到一些让人无语的极品老板。要么喜欢当“管家婆”，要么乐于贪功邀赏，要么朝三暮四，要么不切实际，要么说一套做一套……身为下属，你该怎么办？13种对...(展开)

Managershare：虽然你无法每次的达到自己的目的，但如果你不试试提要求，又怎么知道这样做的效果呢？一个人横在你和你的下一次升职之间——那就是你的老板。尽...(展开)

员工与老板促膝谈 “薪”需要勇气和胆识，更需要懂得“取加薪之势、明加薪之道、优加薪之术”。薪酬问题对于企业员工和老板永远是一个敏感的话题，双方不能有效处理的话，...(展开)

中国古代，凡称赞正直之士，必会用到一个词——刚直不阿，意即“刚强正直，不逢迎，无偏私”。李白的那句“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”也一直被用来为各位正直之...(展开)

2018年2月，呷哺呷哺食品公司CEO王东岳离职，她坦言离职是内部原因决定。对于服务多年的呷哺呷哺，王东岳表示“还是要感谢”。即便和平分手，但在企业与个人都处在...(展开)

或许在爱情、婚姻和人际关系方面的世界专家中有一个叫约翰·戈特曼的美国人，不像许多自封的专家、傲慢的大叔大婶、受欢迎的作家，戈特曼的作品以事实为依据。他在这一领域...(展开)

最近半年来，数据化的人力资源管理被HR们广泛提及，感觉突然数据的作用在人力资源领域被提高到了一个接近神坛的地位。我们不得不承认，大数据时代的到来，使得人们看到世...(展开)

看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好，有的认为老板的人品有问题，有的认为公司制度有问题，有的认为自己的薪资报酬不是太合理，等等吧。这就成为了他们离开...(展开)

每年春节长假之前，总有那么几天甚至十几天，老板和员工都很发愁，员工发愁买不到火车票（去程和返程），老板发愁没人干活公司入不敷出。这几天又到了集中抢火车票的时间，...(展开)