上周，一个朋友发邮件给我说他辞职了---写了辞职信，递交上去就离开了公司。我知道他的压力一直都很大，这些压力甚至都给他的身体带来了危害。但是他的辞职仍然令我大吃一惊。他们根本就没新的工作，或者没有一个如何度过失业期的具体计划。如下是我希望在他辞职前有人告诉他辞职前应该做的事情。
早开始找工作
递交辞呈后10分钟才开始找新工作，那可不是开始找工作的最佳时间。在你递交辞呈时，应该是找工作找得差不多的时候，并且你应该有一个确实的全职找工作的战略。你不必要提前向你的公司摊牌（你的老板自然会知道，并相信这些话）。你应该继续不断地找工作，这样你一旦发出寻找工作的求救信号，人们会倾向于帮你脱离困境。
确定你辞职的理由
人们都会问你为什么要辞职，从你的奶奶到你的金融策划人，但是你真正在乎的反应是那个人下一个要雇佣你的人，如果你有待业期，那么你需要在未来找工作时说明一下，如果你没有平稳地从一个公司跳到另一家公司，面试者就会好奇你为什么会跳槽（或是被迫的），也会觉得你是半路逃跑或是个办公室的麻烦制造者。一定要诚实（不要，你不是在进行一次精神的天路历程）。一定要积极（无论是对你以前的公司还是怎么花费你后续的时间上），并准备编造一个情况，重新组织你的故事，使你能够更好地找下一个工作做好准备。
小心工作间隙
辞职后坐在沙发上呆一周你就会变老，接着你就会士气跌落。找一些新的事物来填充你的工作间隙，制订计划，当机会出现时抓住机会。如果你用你没有工作的时间去做自由专栏作家，在你自己相关的领域做自愿者，或者增强自己的技能，增加自己的证书，那么你不仅会让这段没有工作的时间变得充实，你同时也在保持和提升自己的你的知识和能力。这样你就会比那些在没工作的日子 里专职投简历的人要更加能胜任工作。
隐藏对手
不要过河拆桥。不要再停车场进行义正言辞的演讲，这样只能让人把视频放到YouTube当做笑料。避免不惜一切地傲视他人，相反，如果你还要呆在同一个行业的话，辞职后要在公司留一两个好友，这样他们会为你做参考。你要给你的同事留下一个永恒的记忆，认为你是一个称职的专业的人。
有计划地消费
在理想的世界里，的确，一个人辞职后会立刻找到下一个工作，但是如果你跟我的朋友一样，那么实际情况就没那么理想了。目前平均失业时间为39.9周。那就意味着，如果你现在辞职，那么你就得平均花9个月的时间再找到一个新的工作。你不能告诉你的债主让他们明年四月份在打电话过来。如果没有心的求职机会你就辞职的话，那么你就得准备好几个月的生活费用。大多数情况下，那些辞职的人都没有准备这些费用，所以不要指望政府的现金补贴来帮你度过难关。
底线是什么？如果你觉得辞职是你唯一的选择的话，那么你首先要做的就是为你以后失业前景，你的精神健康和个人的金融状况进行缓解和破坏风险控制。
译者 Michaelhan666
