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在云南(五-1)

  戚是国内一重点大学毕业,分析化学专业,毕业后进了这家企业从事化验工作,先在公司分厂,后到了公司质量检验中心,逐渐到了领导岗位。他的前任领导是女的,老公在公司高层岗位,她属于女强人类,工作有几分泼辣,或者说跋扈,听说部门员工大都有几分怕惧她。有实力的人做事泼辣几分,觉得也不咋个,但是部分领导的媳妇或亲戚,占据着清闲、待遇好的岗位不说,还不好好做事,且没人能管,则是员工有点诟病的地方。这种属管理上的困境,那么公司困境也就不远了。有时在镇上一些会所弄头发,宠物店晒宠物,麻将馆悠闲搓着麻将,以及豪车,这些都有了领导亲属的影子。她本身专业平不是太高,但她在职时有几位比较得力的助手,业务上有两个,其中离职的小伙和另一位在部里从事多年化验的女员工;管理上有个安全管理员。她只管安排,具体工作都由下属去执行。如QA管理人员,不定时抽检,安全管理人员对“三违”人员的处罚。很多时候下属在前台扮了不少花脸。

  戚到中心有些时间,他业务能力好,一步一步走上来,他的到来难免让在任有些忌惮。胖师说戚是很忍得了气的,他到中心那时电脑还属比较高级办公用品,中心就主任有一台电脑,两人又在一处办公,有一回戚用了一下她电脑,她大为恼火,骂街。另外一次他媳妇做错了一事,结果主任喷人(当地“喷”相当于勃然大怒骂人,“噪”相当于发火骂人),于是他自己还把媳妇狠狠批了一顿,待得有点屈辱。那时他没得势,连中心个别得宠的员工都瞧不上他,不过他忍了过来,我听闻后还是很佩服,男人易做到伸,但屈不容易做到。

  质检中心,有点象政府部门的清水衙门,说来是清静的,但是本该清水地方有时水就不清静。一方面,公司每年有大量原材料进厂要化验分析,比如原料煤,每年上百万吨,稍有操作可想而知;还有生产原材料,数量也不小。常人眼中不热门的地方却让人弄成了炙手可热。集团公司旗下有一分公司,专做炼焦,对外号称五百万吨炼焦,煤需求量可想而知。曾有一同事说了一事,某分公司一领导媳妇调到焦化公司过磅房,上班第一天,进煤量实在是有点大,但基本还是心里有数,其间有一辆拉煤车过磅后不知从哪绕了一圈又来了,她质问“咋还要过?”司机冲她瞪着,她翻出了对方车牌号,司机终于悻悻离开。事后她回想那情形,第二天没再敢去那上班,换了岗位。在那做煤质分析可想而知,流传“只要进了××公司煤化验,不用当官不用送钱有胆子就有钱!”不过,有一年总公司一次就把质检中心五个化验员拿下,送了监。事后听人说,大部分员工要贷款买房,他们已在市里住别墅了,大多数员工还在愁孩子能不能考上某所学校,而他们孩子已进了贵族学校。另一不清静之处,中心员工结成了两伙,一个是管支部老伙子领着一帮老男人和三个女职工,三天两头聚聚喝喝、打牌、出去游玩,到部里偶尔抽支烟,让人不宁静;另一派就是安全员了。前任领导对安全管理重视,安全管理工作也还好做。听说安全员很得前任领导器重,也可能那时对戚不太看得上,戚上任后对安全方面不怎么重视,让安全员受到了一些非难,见他有时很憋屈。还有一鸡犬不宁的就是煤质分析,前任领导为了防煤分析走样,让管原料化验的取样,让管仪器的化验,有时煤老板觉得结果不满意找上门来常有的事,结果化验的说取样有问题,取样的说化验没做好,本在同一屋檐下的同事为此经常红脸,为了信服,每月随机抽二到三个样送往市质检站检测以评估分析数据,即使这样,有煤老板就搞定质检站的人员。其实煤样化验分两头,既可制衡,也可能是领导的一种手法,以防下属合着架空他们,有时真还管用。

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